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企业日常管理制度范本 最新整理版 为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。 适用范围：适用于公司所有员工。 一、考勤管理制度 （一）出勤 1、工作时间：每周工作______天。 2、每天8小时，正常时间为上午______到______，下午上班时间为______到______。 3、迟到、早退和旷工 （1）上班时间开始至30分钟到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，提前30分钟以上下班者按旷工半天论处。 （2）所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。 （3）员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理。 4、处罚规定 （1）迟到：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。 （2）早退：扣罚当日工资20元；超过3次，双倍处罚。 （3）旷工：当月旷工1次，扣除全月岗位工资，并按公司有关规定处罚；当月旷工2次及以上的视情况给予严肃处理。 5、打卡： （1）员工每天