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入职引导人在职辅导清单 新职员所在部门 新职员姓名 入职引导人姓名 项目 具体内容 时间 介 绍 以友好的态度对新职员到来表示欢迎 见面时 带领新职员熟悉公司工作环境，并向各部门同事和公司领导进行介绍。 入职当天 ? 公司简介：介绍公司架构/部门职责/部门间工作关系 入职两天内 ? 本部门简介：介绍主管/同事/辅助人员的姓名／职务/部门内部领导关系 入职两天内 ? 介绍本部门工作常用文件、单据、表格 入职两天内 ? 介绍本部门配备的办公设备 入职两天内 工作 环境 协助跟进相关部门安排新职员办公位、电脑、邮件配置、住宿。 入职当天 在新职员在办理工作卡、开设邮箱、设立信息权限等过程中给予必要帮助。 房地产E网 / 入职当天 向新职员介绍公司内部网及集团内部网的相关索引。 两个月内 工作要求及安排 介绍新职员主要工作内容、工作职责及重要性 一周内 介绍新职员工作相关的工作流程、规范和制度。 一周内 ? 介绍对其工作表现的要求： 工作规范步骤/整洁要求（环境、个人）/工作质和量的要求/工作中的基本规则 一周内 强 调 ? 讲解并保证新职员已了解公司通用类文件，重点讲解如下项目： ※工作时间 ※加班补偿 ※请假规定 ※电话号码 ※行政违规处分 ※着装规定 倍讯易 / ※离职规定 ※培训规定及集团和公司内部网学习资源 ※就餐 ※财务报销规定 一周内 关于有效沟通和团队 ? 要通过言传身教让新职员了解到保持工作中良好沟通的重要性，团队意识、合作精神的必要性 长期 （以上内容已向新职员讲明） 入职引导人签名: 养殖之家 / 日期： （以上内容本人均已明白） 新职员签名： 日期： （此项工作已检查合格） 总经理办公室签名： 日期： 注：此表由新职员入职培训引导人遵照执行，新职员完成每项内容之后可在方框内打“?”； 职员转正前将此清单填妥，并递交总部人力资源部检查。总经理办公室也会随时根据表格进行抽查。 新职员入职手续办理、入职过程跟踪负责人：总经理办公室 陈尚焜 646（分机） 住房、工卡、电话申请联系人：总经理办公室 张敏 616（分机） 办公用具申请联系人：前台 陈建树 0（分机） 电脑及网络设置联络人：总经理办公室 梁俊 111(分机) 房地产E网 /