原创力文档- 1、本文档共2页，其中可免费阅读1页，需付费8金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院医保（生育）保险政策培训计划
为了更好的执行医保（生育）保险政策，熟悉各项相关规定和操作流程，特制定如下培训计划及宣传制度：
一、各科主任、科护长和科长
由院领导在院例会、 中层干部会、各类专题会议上及时传达医保
（生育）保险政策，反馈全院医保问题（包括季度费用反馈分析）。二、医保专管员
1、由医保科负责培训；
2、至少每季度培训 1次；
3、培训内容：
）医保形势及政策的最新动态（包括各类新协议内容）；
）贯彻执行医保政策的技巧；
）被市医保局核减病例的分析；
）大额病例的分析；
）如何杜绝违规行为；
）如何科学调控费用；
）各科室费用情况的分析。三、病区护士长
1、由医保科不定期培训；
文档评论（0）