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工作计划： xx彳亍政工作计划示范 单位： 部门： 日期： 年 M 日 xx行政工作计划示范 一、 对工作岗位的认识首先，办公室文秘这亿栋位是中介性的职位， 整个集团的上传下达都是由办公室承洁—办的，因此文秘工作一定要做 到以下几点：1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。 2.领会， 要完任理解、遵照领导的意图办事。3.执行，要坚决地落实贯彻领导 意志，强化执行力，做好办公室文员。然而服从并不是被动，很多工作 可釉提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态， 及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分昔，为领导提供决策参考； 同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与 领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作， 不能扯皮、推委、 出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日 常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完 成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。 二、 对未来工作的计划1.在日常事物工作中，我将做到以下几点： 协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并 把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 做好了各冷包件的收发工作。 做好锻值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。 协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登 记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。 做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用肚记，按需所 发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作 的需要。 做好办公室设备的维护和保养工作，(7)协助办公室主任做 好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安住保卫工作。 (8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事 物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致 工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。2.在 行政工作中，我将做到以下几点：(1)做好领导服务：及时完成办公室 主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。 要成为领导的助力、 助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 做好各部门服务：加强与各部门之间信息员纺联络与沟通， 系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。 做好直工服务：及时纺将集团员工的信息向公司领导反馈， 做好直工与领导沟通的桥梁。 协助办公室主任完善集团各项规章制度。 做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密 工作；要及时、准确、住面的收集各方面信息并做好存档工作。 做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文 字材料的写作，提高白身写作功底。 xx行政年度工作计划范文 一、总体目标 根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋 势，行政部计划从十个方面开展 xx年度的工作： 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责, 争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营 在既有的组织架构中运行。 2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、 绩效考核提供科学依据； 3、 完成日常行政招聘与配置； 4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度 5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度， 做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝 聚力。 6、 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法， 实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩 效考核的权威性、有效性。 7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发 力度。 8、 弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人 ； 9、 建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动 性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。 10、 做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既 保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。 二、注意事项： 1、行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此行政部在设 计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，行政 部将无法对目标完成质量提供保证。 2、 行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基 础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工 作项目较多，因此，需要公司领导予以重视和支持。白上而下转变观念 与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政工作成败的关键。 所以行政部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予 以协助。 3、 此工作目标仅为行政部xx年度全年工作的基本文件，而非具