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工会廉政风险点及防控措施表 序 号 本部门在业务流程、制度机制和外部环境 等方面存在或可能存在的廉政风险 风 险 等 级 防控措施 风险内容 表现形式 1 思想道德风 险 1、政治理论学习不够，产生理想信念不 坚定,政治素质下降。2.工作中有畏难 情绪，怕得罪人，产生工作一般化，不能 开拓工作局面。3、消极怠工，不能及时 安排落实份内工作，出现偏差。 3 加强干部的政治理论学 习，树立正确的世界观、 人生观和价值观。加强业 务学习，提高工作效率和 服务水平。 2 制度机制风 险 在制度执行过程中发现有些制度不鮮科 学、严谨，不能及时对其进行补充、修改 和完善，可能造成工作中岀现偏差。 2 切实加强制度建设，健全 内部协作机制和激励机 制，严格执行制度。 3 岗位职责 风险 全局观念和大局意识不强，容易出现“本 位主义”，对上级决策部署贯彻执行不严， 可能出现违纪违规现象。 2 进一步细化人员的岗位 职责，明确分工，严格执 行上级决策部署，工作中 “廉”字当头.清洁做事。 4 外部环境 风险 为教工服务过程中，可能出现人员权力失 控和行为失范，接受影响公正的吃请、娱 乐、请托，收受“红包”、有价证券等。 1 加强对部门干部的敎育, 注意在工作圈、生活圈、 社交圈全方位自觉接受 监督，规范自己的行为。 5 业务流程 风险 对教工子女入托、教工福利物品采购、评 优选先等事项容易出现不按规定程序办 事，暗箱操作以及收受贿赂等现象。 1 进一步细化、科学设置业 务流程，规范办理程序， 及时公开.加强监督.严 格按程序及时办理.做到 阳光服务.接受教职员工 监督。