素质拓展活动归纳.docxVIP

一、 活动背景及理念 （一） 活动背景 新力量是一个单位的未来和希望，新进职工的素质水平直接影响着我院未 来的综合实力水平。部分新入职员工好还不太熟悉医院环境，彼此之间还不熟 悉，一部分新入职员工还未充分职业化。为了让医院新入职员工更加熟悉医院 环境；了解医院部门的日常工作；增强部门与部门间、同事与同事间的沟通、 交流与合作；加强医院凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；团结广大职工, 激发广大职工的积极性、创造性，通过相关活动竞赛，集中展示新入职工们拼 搏进取、昂扬向上的精神风貌，使之以饱满的热情投入到各项工作中去，打造 医术精湛，医德高尚的职工队伍，医院团委决定要对新入职的团队开展拓展训 练。 （二） 活动理念 活动以培养职业化的素养为核心，以培养创新能力和合作能力为重点，以 按照社工发展模式理念，来发展成员的认知、形成小组共识；建立小组目标、 形成小组动力；激发小组成员的潜能、增强小组成员的能力；为新入职员工的 综合素质培养进行科学的规划、个性化培养和综合性开发。挖掘新入职员工自 身潜力，帮助其培养自身的具责任感、个人能力、沟通能力、团队能力、适应 与调控能力、创新能力和领导能力。医院发展需要创新，新入职的员工，他们 带着热情，积极，创造力，给医院注入了一道新鲜血液。 二、 活动目标及方案 （一） 活动目标 1、 树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 2、 增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 3、 熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。 （二） 活动方案 1、活动主题：“齐心协力、合作共赢” 2、 主办单位：医院团委、人事部、护理部 3、 活动时间及地点： 时间：2017年9月28日15:00 地点：二院社区前的活动广场 5、 活动设置： （1）团体项目：进化论、滚雪球、展望未来 （2）竞技项目：无敌风火轮、衔纸杯传水 6、 活动流程： （1） 、开幕式（主持人） 活动开始，播放音乐 参会人员进场站立 邀请领导致辞，集体合影留念 （2） 、活动开展 （3） 、活动结束 7、 注意事项： （1）、服装要求：请穿着运动装或休闲装（女运动员请勿穿裙子、高跟鞋）， 服装由各自按需自行准备。 （2） 、活动要求：各参与人员要遵守活动规则 （3） 、如发生特殊情况，请马上与活动负责人说明 附1 :活动项目说明 附2所需材料及经费支出 三、活动情况及总结 （一）组织成员： 活动负责人：团委张鹏、吴鹏 活动总结人：医务社工唐翠芸 活动实施人：医务社工魏江巍、宁茜、卫璐、王经亚 志愿者薛占岭、邢晓 敏等9人 （二）活动总结 本次活动由山西医科大学第二医院团委联合人事部、护理部在山医大二院 社区广场举办，此次活动由7名医务社工者带领112名新入职员工参加。 此次素质拓展活动主题为“齐心协力、合作共赢”，充分引入社工元素丰 富培训活动内涵，旨在让医院新入职员工更加熟悉医院环境；了解医院部门的 日常工作；增强部门与部门间、同事与同事间的沟通、交流与合作；进一步提 升团队的战斗力和凝聚力，打造一支团结协作、勇于进取、富有激情的优秀团 队。此次活动主要有五个环节，分别为：进化论，滚雪球，无敌风火轮、衔纸 杯传水及展望未来。 “进化论”游戏环节简单有趣，员工按照猜拳输赢的结果从“鸡蛋”、 “鸡仔”和“凤凰”进化的三个步骤完成了六个队伍的分组。产生的这 6支队 伍是随机产生的，避免了相互认识的人抱团组队，让更多的新入职员工有了相 互认识熟悉其他人的机会。新产生的六个队伍在各自负责的社工带领下通过 “滚雪球”游戏环节完成了小组内成员简单的自我介绍。在各自组内相互熟悉 了解之后，集思广益协商确定了本队的队名。分别是： BUG梦之蓝；巾帼美少 女战士； 0F0小黄车；台灯台灯、blingbling ;皮皮虾、我们走；红红火火。 在各组队员有了初步的熟悉了解之后，进入到了团体竞技比赛的两个环节： 无敌风火轮和衔纸杯传水，两个游戏时间总时长为 25分钟。游戏开始后，各 组队员，将一张张报纸用胶带粘成一个闭合的大圈，粘好后参赛选手排队站在 报纸圈内试验报纸圈的可进行性。赛过程中报纸不能断裂，队员须在报纸上行 走，脚出报纸者视为犯规。各队参赛选手齐声喊口号配合步子向前进，队员们 相互配合、队伍有序的向终点行进。虽然其间报纸因走路难度稍大而有所破损， 但大家齐心协力克服困难，一路坚持走到了终点，全场欢呼阵阵。在无敌风火 队员到达指定地点后，各组参与“衔纸杯传水”游戏的队员就开始争分夺秒的 传水了。第一名参赛队员 衔着装满水的纸杯跑到第二名队员那里，尝试着各种 角度姿势怎么把杯内的水倒入第二名队员的杯子中，场面热闹搞笑又不失条理。 这两个游戏的集思广益，群策群力，充分发挥领导作用，快速形成有效决策并 加以实施，是一个团队成败的关键，同时也告诉