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五大核心工具培训内容.pdf

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五大核心工具培训笔记 一、 SPC (统计过程控制) 百分比很低、仍不满足需要水平时,导入 PPM。并非针对整个过程都研究 SPC, 而只是针对特殊特性。这里的“过程”是指很小很小的过程(工位或者单一工件) , 其指标就是 Cpk (而对大的“过程”,则用 PPM即可) Cpk≥≥ Ppk:可接受; Cpk ≤:不可接受; PPM :120 “过程的呼声”:现场信息反馈(数量不够、缺陷存在等) 。 变差的来源:就是“ 5M”(人、机、料、法、环)。变差存在是不可避免的,是 客观存在的,不可怕。可怕的是超过工艺技术要求(如公差等) 。 我们都知道,针对某产品而言: “质量越好,代价越高” (即在完全满足要求下 生产即可)。全检并不能保证百分之百合格 , 一般在 100PPM。若一段时间内均在动态 分布范围内,则可减少检验量或检验人员;若某天突然分布在其外或较之前面有突 变,则必须全检,增强过程检验。 标准差(δ):决定了正态分布的宽度、高度,也就决定了其面积。 丰田的 PFMEA很简单:总 5 分,而本田则复杂的多。通用与五大工具书上的要 求和做法基本一致,而其他公司区别较大。其他公司都引用 SPC的知识及要求,而 SPC相对独立。 会产生变差的原因:普通原因和特殊原因。 普通原因: 5M的持续影响(如连接盘的轻微偏芯、从齿扭曲变形、主齿外形渐 大等)。 特殊原因:偶然的、非正常原因引起(在很短时间内发生,如忘记加油等)但 特殊原因也并不仅发生一次(尽管他并不会永远、持续存在) 。 ⊿我们要把特因消灭掉,仅关注普因! 方法: 1、不经常变动岗位; 2 、持续人员稳定而不流动; 3、不随意变换客户及产品…… T (公差):≥可接受;可控范围为~;≤不可接受。 6 X—R 图:取 25 组以上数据进行更客观(常用 5 个左右数据一组) 。 通过 X— R 图: 1. 能反应特殊原因及其出现的时间; 2. 做反应其分布分布宽度( 6 δ); 3. 能反应过程能力指数( T )。 6 常用控制图类型: 1. 计量型数据。 2. 计数型数据。 分组中的样本 (如5 件产品)未受特因影响或全受特因影响。 R值越小越好 (R=0 是最好的结果) 。找出坏的原因是必须的!找出好的原因也很必要,后续加以利用 (持续改进嘛)。 R 值超上限,质量在恶化! X 值超上限,生产在恶化! 越往中间集中是件好事情; 越往两边走,越不理想或必须马上整改 在取值测算 Cpk 时,应在一台设备上某一特定点,如冲床加工工件 A (如图), 取样时则必须在 1 号位取连续样,而不可将 1、2、3、4、5 各取一件分组评判。 (1) (2) (3) (4 ) (5) Cp :不考虑偏心而得的指标; Cpk: 考虑偏心等因素的指标(特因全去掉而得的指标) ; Ppk:当不清楚造成不好的原因, 将可能是普因和特因所造成的结果值全放一起 进行计算的指数(而不像计算 Cpk时,去掉特因而以常

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