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- 2021-07-30 发布于天津
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远益思想沟通座谈会讲话稿与远程培训工作汇报 _远程
学习 近距思考汇编
远益思想沟通座谈会讲话稿
各位领导、同志们!今天邀集大家来开座谈会 , 目的是要和大家交换意见 , 研究思想沟通工作和日常管理工作的关系 , 以求思想沟通工作的正确开展 , 以及更好地协助其他日常工作的开展 , 同时纠正我们工作中的不规范行为和错误思想 , 确保耕耘、远益使命的完成和自我价值的实现。
我们在为自己、为家人、为企业、为民族努力工作时 , 主要有管理和执行两个分工。我们要完成使命达成目标 , 首先要依靠的是 : 坚决执行的一线工人。但是仅仅有这些工人是不够的 , 我们还要有懂管理、会做思想沟通工作的管理干部。自耕耘企业开办以来 , 乃至远益这几年的建设中,我们的一批管理干部已得到了锻炼和成长 , 虽然管理水平和能力还有很多不足和无奈,但一路走来已经取得了很多值得称颂的成
绩。 [ 莲 山~课件 ] 今年是公司的人才培养年和效益年,而我们工作中
思想沟通能力的提高,是培养人才的管理能力的重点工作。尽管我们
今年年初开展了金牌班组长五项全能的培训,对大家帮助很大。但在
实际工作中还没能完全结合起来 , 这是因为从我开始,应用落实不到位
的缘故。老的习惯、思想和工作、管理风格很多是涛声依旧。我们今
天开会 , 就是要使思想沟通很好地成为我们日常工作的一个重要组成部
分, 作为团结员工、教育员工、打击歪风
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