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企业如何选人;为什么要选人;组织出现职位空缺;人才流动的原因;选什么样的人;影响绩效的因素;关于绩效;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 25, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:25:5923:25:5923:256/25/2021 11:25:59 PM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2123:25:5923:25Jun-2125-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。23:25:5923:25:5923:25Friday, June 25, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2123:25:5923:25:59June 25, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。25 六月 202111:25:59 下午23:25:596月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 2111:25 下午6月-2123:25June 25, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/25 23:25:5923:25:5925 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。11:25:59 下午11:25 下午23:25:596月-21
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021
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;人的差异;人的差异与工作;为谁选人;如何选到合适的人;招募与测评;主要内容;人员计划与预测;人员计划与预测(续);人员需求预测需要考虑的因素;人员需求预测的方法;组织内候选人供给预测;内部候选人的优缺点;外部候选人供给预测;候选人的招募;候选人来源之一:广告;来源之二:就业服务机构;候选人的来源之三:高级管理人员代理招募机构;候选人的来源之三:高级管理人员代理招募机构(续);其他的招募形式;各种招募方式的使用情况调查;各种招募方式使用情况调查(续);为什么要进行人员甄选;测试的基本概念;如何使测试有效;测试准则;测试的类型;工作抽样法;管理评价中心法;评价中心的组成;评价中心的优缺点;其他甄选技术;面试类型;常见的面试错误;有效面试的步骤;面试指导总结;结构化面试;结构化面试的步骤;各种选拔工具的效度;
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