- 1、本文档共49页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《用能单位能源计量器具配备和管理通则》宣贯主讲人:章佩珠一、《用能单位能源计量器具配备和管理通则》释义第一章 范围本标准规定了用能单位能源计量器具配备和管理的基本要求。本标准适用于企业、事业单位、行政机关、社会团体等独立核算的用能单位。[条旨]规定了用能单位能源计量器具配备和管理的基本要求及适用范围[释义]首先申明本标准是用能单位能源计量器具配备和管理的基本要求。为什么只提基本要求而在标准中却不体现更高、更具体的要求呢?1、我国幅源辽阔,东西部差距大;2、我国有门类齐全的工业企业、各行业千差万别;3、能源计量函盖范畴广、学科跨度大。所以提出了比较通用及基本要求。适用范围:1、非法人单位只要独立核算的,与供给单位有贸易关系的用能单位亦在本标准的规范范围内。2、本标准不涉及城乡居民家庭用能。第二章 规范性引用文件凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准:1、GB/T 6422 企业能源计量与测试导则2、GB/T 1531节能监测技术通测3、GB/T 18603 天然气计量系统技术要求[条旨] 本标准引用以下规范性引用文件的最新版本。[释义]本标准是《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国计量法》的支撑标准,国家有关部门已对能源计量有着多方面的要求,但考虑到标准的严谨性和简捷性,在此只提及了3项标准:1、《节能监测技术通则》该标准规定了对用能单位的能源利用状况进行监测的通用技术原则,适用于制定专项节能监测标准和对企、事业单位及其它用能单位进行的节能监测工作。2、《企业能耗计量与测试导则》该标准是对企业用能计量与测试的原则规定,是各部门、各地区、各行业制定企业用能计量、设备能量平衡则试标准,以及有关参数测量、分析方法标准的依据,适用于一切用能企业。3、《天然气计量系统技术要求》,该标准参考欧洲标准EN1776:1998《供气系统天然气计量站功率要求》和国际法制计量组织流量计量技术委员会气体计量分委员会OIMLTC8/SC7《气体燃料计量系统》国际建议1998年10月第三版而编制。第三章 术语和定义3.1、能源计量器具测量对象为一次能源、二次能源和载能工质的计量器具。[条旨]能源计量器具定义[释义]能源计量领域概念甚广,这里只给出了与标准关系甚密且容易混淆的术语定义。1、一次能源:从自然界取得的未经任何加工、改变或转换的能源:如原煤、原油、天然气、生物质能、水能、核燃料、太阳能、地热能、潮汐能等。2、二次能源:也称:“次级能源”或“人工能源”,由一次能源通过加工或转换得到的其它形式的能源,如:煤气、焦炭、汽油、煤油、柴油、重油、电力、蒸汽、热水、氢能等。计量器具指单独地或连同辅助设备一起用以进行测量的器具。测量仪器必须具有符合规范要求的计量学特性:1)用于测量;2)本身是可以单独地或连同辅助设备一起使用的一种技术工具或装置。能源计量器具是以能源计量为对象的计量器具,由于能量存在形式的多样性和能量转化过程的复杂性决定了能源计量器具的不完全确定性。也就是说能源计量器具是以计量目的划分,而不是以计量器具本身的特性划分的。3.2 能源计量器具配备率能源计量器具实际安装配备数量占理论需要量的百分数。[条旨]能源计量器具配备率定义。[释义]能源计量器具的实际安排配备数量占理论需要量的百分数称为能源计量器具配备定义。本标准对用能单位的能源计量器具配备率进行了强制性要求,但对能源计量率却没有提及。用能单位能源计量率按下式计算:式中:Qp—能源计量率%; Mx—实际配备的能源计量器具计量的能源量; Mt—能源消耗总量。本标准不直接考核用能单位能源计量率,因为用能单位的实际用能量是在变化的,考核起来操作有难度,而考核用能单位的能源计量器具配备率比较直观,与用能单位的实际用能量的变化无关。3.3次级用能单位——用能单位下属的能源核算单位。[宗旨]次级用能单位的定义。[释义]本标准适用于企业、事业单位、行政机关、社会团体、等独立核算的用能单位,但用能单位的规模大小各异,为了管理方便,较大的用能单位又有下属了各个部门,而每个部门又可能下属多个子部门。公司子公司或车间子公司或车间子公司或车间部 门或班组部 门或班组部 门或班组部 门或班组部 门或班级部 门或班组部 门或班级部 门或班组部 门或班组9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。1
您可能关注的文档
- 目标管理专题培训教程 .pptx
- 目标管理之奔向成功的起跑线 .pptx
- 目标管理与绩效评估(PPT126页) .pptx
- 目标管理与绩效考核教材(PPT94页) .pptx
- 目标管理与绩效考核的重要性 .pptx
- 目标管理与绩效考核培训系列主管 .pptx
- 目标管理与绩效考核全面概述 .pptx
- 目标管理与绩效考核(罗文龙) .pptx
- 目标管理与绩效考核(ppt98页) .pptx
- 目标管理与绩效考核 .pptx
- 2023年江苏省镇江市润州区中考生物二模试卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省徐州市邳州市运河中学中考生物二模试卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省苏州市吴中区中考冲刺数学模拟预测卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省南通市崇川区田家炳中学中考数学四模试卷+答案解析.pdf
- 2023年江西省吉安市中考物理模拟试卷(一)+答案解析.pdf
- 2023年江苏省泰州市海陵区九年级(下)中考三模数学试卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省苏州市高新二中中考数学二模试卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省南通市九年级数学中考复习模拟卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省南通市海安市九年级数学模拟卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省泰州市靖江外国语学校中考数学一调试卷+答案解析.pdf
文档评论(0)