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2021 企业办公室年度工作总结 2021 企业办公室年度工作总结 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可 明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。 下面就让小编带你去看看企业办公室年终工作总结范文 5 篇，希 望能帮助到大家! 企业办公室工作总结 1 根据集团公司办公室《关于开展新形势下如何做好办公室工 作专项调研的函》通知精神，现在就___公司近年来办公室工作情 况汇报如下： 一、办公室基本情况 ___公司办公室是一个综合管理部门，现有专职工作人员 4 人 ，其中主任 1 人，副主任 1 人，档案管理员兼办事员 1 人，文员 1 人。办公室人员中 4 人是中共党员，年龄结构 30 岁以下 2 人， 40 岁至 47 岁 2 人。 办公室主要负责公司日常工作办理，承担参谋、管理、协调 、服务四项基本职能，保证公司各项工作协调运转和总经理室各 项部署、决策的贯彻落实。现办公室的工作职责和主要任务包括 ：办文、办事、办会三大任务，档案管理，基层公司通联及指导 服务，对外联络及接待、办公设备用品采购管理，企业文化建设 ，行业宣传报道，党建、工会日常事务和企业综合治理部分事务( 含经营证照办理及年审、普法、计生、离退休人员管理、车辆管 理等等)。 二、主要经验 多年来，___公司办公室在总经理室的直接领导下，紧紧围绕 公司中心工作，紧扣集团公司重大决策和重大部署，努力做好领 第 1 页 2021 企业办公室年度工作总结 导的参谋助手，开拓创新搞好服务，尽职尽责抓好工作落实，为 推动公司各项工作的顺利开展作出了积极的贡献，较好地履行了 办公室职能。经过多年的工作经验积累，总结出有以下几个特点 ： (一)领导重视、组织保障得力。 一直来，___公司领导班子对办公室工作非常重视，安排一名 副总经理分管办公室工作。在人员配备、经费投入、设施配置等 方面重点倾斜，一直挑选德才兼备的得力干部安排在办公室，各 类现代化办公设备设施基本配备齐全，近两年还设法腾出一间办 公室作为专门的档案室，进一步改善了办公条件。此外，对办公 室人才梯队注重培养建设，如近两年先后从公司员工中选拔综合 素质较高的、具有大学学历的青年员工来充实办公室力量。 (二)注重制度建设，实施规范管理。 办公室注重制度建设，制订了《玉林市新华书店规章制度》 并印发成册，职工人手一本。制度涵盖了章程、工作学习、文秘 、人事劳资、财经制度、生活纪律、安全管理、廉政管理、服务 规范、奖惩等各个方面，并做到与时俱进，跟随国家政策变化而 相应修订完善各项规章制度，做到以制度管事、管人。此外，公 司总经理室每年与各部门负责人签订《部门岗位责任书》，办公 室对照本部门全年的工作目标任务来开展工作，一方面做好人员 分工安排，落实责任，强调各司其职、各负其责，独立完成各自 分管工作，充分发挥个人的主观能动性和敬业奉献精神;另一方面 对办公室的整体工作任务，按分工合作进行科学安排，强调团结 协作，互相配合，共同完成，充分发挥办公室团队精神，确保各 项工作圆满完成。加入集团公司后，对办公室工作提出了更高的 要求。办公室严格按照《集团公司规章制度》中的各项规定，进 一步建立和完善办公室工作制度，规范各种工作流程，推动办公 室工作逐步实现制度化和规范化管理。 (三)增强服务意识和协调能力，提高办事效能。 第 2 页 2021 企业办公室年度工作总结 办公室工作既繁杂又繁重，在推动公司工作起着服务领导、 服务基层、沟通上下、协调左右的桥梁和枢纽作用。这要求办公 室人员除了具备较高的综合素质之外，还要切实增强服务和协调 的意识和能力。不单要服务好领导，做好秘书和参谋，还要服务 好基层，服务好职工群众，做好各部门的协调工作。为此，办公 室制订了办公室人员挂点联系部门制度。每个办公室人员都分别 联系一至二个部门，要求经常深入联系的部门开展调研，及时了 解基层情况和关注员工思想动态，联系感情，加强沟通，做好协 调，为更好地贯彻落实领导的决策意图，提高办事效能，为全