成都市工伤保险经办机构培训(715).pptxVIP

;一、概念 （一）工伤——亦称“职业伤害”或“工作伤害”, 指劳动者从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受到的事故和职业病伤害。 （二）职业病——指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 （三）工伤保险——指劳动者因工作原因遭受意外伤害、患职业病而伤残或死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属从国家、社会获得医疗救治、职业康复和经济补偿的一种社会保障制度 。 （四）工伤保险待遇 ——是在职工受到事故伤害或者患职业病后，获得医疗救治和经济补偿的一种保障。 ;二、工伤保险的模式。大体分为三类： （一）使用集中公共基金的社会保险类型；（德国、意大利等） （二）雇主责任保险类型；（印度、阿根廷等） （三）前两种制度并存的混合类型。（我国等）;三、工伤保险的特征。（六个方面） （一）强制性； （二）社会性； （三）互济性； （四）非营利性； （五）补偿性； （六）事故预防与职业康复。 后两种特征不同于其它社会保险。 ;四、工伤保险的基本原则。 （一）补偿不究过失原则(又称无责任补偿原则）。 （二）劳动者个人不缴费原则。 （三）风险分担和互助互济原则。 （四）保障与补偿相结合原则。 （五）补偿与预防、康复相结合原则 （六）区别因工和非因工原则。 （七）一次性补偿与长期补偿相结合原则。 （八）确定