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2021 公司招聘个人工作总结 2021 公司招聘个人工作总结 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以 明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。 下面就让小编带你去看看 2021 公司招聘个人工作总结范文 5 篇， 希望能帮助到大家! 2021 公司招聘个人工作总结 1 2020__20__年即将过去，回顾这年的工作不禁感慨万千，这 一年里我被担任人事招聘专员，在此工作中，我用我所学的专业 知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情景及本职工 作进行了一个初步计划，现实告诉我 “仅有管好人，才能管好事 ”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情景不断进 行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进 行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐 步根据公司大的有关规章制度及公司实际情景进行完善，最终对 人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在 9 月底因公司人事调整，从 20__20__月 20__ 日起被晋升为 本部门经理 (代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作 ，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照 公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对 内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步 强化各项服务工作，为生产经营供给周到快捷的后勤保障服务;储 备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营供给动力支 持 ;加强制度执行力度等。自 10 月 1 日起担任部门经理(代)的工 作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时 调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。 第 1 页 2021 公司招聘个人工作总结 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂 得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在 此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感激!有你们的协助 和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮忙 ，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务 。 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步 完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善 ，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情景， 并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管 理： ⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 ⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调 动和管理。 ⑶办理公司新进、离职、调动等手续 ;对离职人员的自离、辞 工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人 员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财 务部。 ⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对 离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、 人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘： ⑴各部门传递人员增补单。 第 2 页 2021 公司招聘个人工作总结 ⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以 配备各岗位;经过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招 聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿情景。每月对员工的住宿情景进行统计，并对外 宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补 贴的发放。 5、严肃劳动纪律。 ⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间 ，规范考勤制度。 ⑵严格考勤制度职责的落实。 ⑶加强请 (休)假制度、放行条管理，对不履行请 (休)假手续 或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作来源理，这 样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的进 取性，进而大大改善了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作，包括：优秀员