第一讲服装色彩的配色概述.pptxVIP

服 装 色 彩 配色服装设计色彩搭配的理念与方法一﹑服装设计色彩搭配： 配色是一种方式，也是一种规律，是指人们对单个色彩的搭配组合。配色美是指色彩搭配组合的效果，是人的视觉和心理产生没的愉悦感﹑满足感。 （1）理念：不同的场合不同的环境需要有不同的服装色彩情调与之相适应，搭配恰当，能体现一种浓郁的生活情调。 （2）要求：服装的色彩设计与色彩搭配既要服从于服装所要表现的总体风格又要体现出独特的美。 服装给人的第一印象是色彩。 人们经常根据配色的优劣来决定对服装的取舍，来评价穿着者的文化艺术修养。所以服装配色，是衣着美的重要一环。服装色彩搭配得当，可使人显得端庄优雅、风姿卓著；搭配不当，则使人显得不伦不类、俗不可耐。 要巧妙地利用服装搭配神奇的魔力，得体地打扮自己，就要掌握服装配色的基本原理。 比时装更炫目的是色彩-----“色彩”是时装的主角当衣服穿上身的那一刻，我们就不再是购买衣服的消费者，而是创造自我的艺术家。自古以来，艺术家的不同反响、鹤产鸡群之处，就在于他们对美的独特理解和创造。是的，跟着别人走，或者对流行趋之若鹜，则显然违背了上述原则。那么，怎么样才穿出艺术感呢？ 想要寻求这个答案，我们的必然选择，就是去探索那个神秘的色彩世界主讲内容：第一讲 服装色彩心理的社会因素、个性因素、服装因素、环境因素第二讲 服装配色的美学法则第三讲 个人形象色彩搭配、不同类型肤色诊断的步骤及方法、不同场合色彩搭配第四讲 服装配色（单色配色）第五讲 流行色专题第一讲 服装色彩心理的社会因素、个性因素、服装因素、环境因素一、服装色彩心理的社会因素二、服装色彩心理的个性因素三、服装色彩心理的服装因素四、服装色彩心理的环境因素重视服装的作用天下没有犯错的服装，只有犯错的人；服装究竟该如何来选择？TPO原则： 时间 场合 目的 个人特征人们往往能从对方的服装中得出很多判断 性别、年纪、职业、受教育程度、可信赖程度、收入、家庭教育、品位、审美观、价值观、人生观………一，色彩的秘密你最喜欢的颜色是？心中暗想一个人，然后告诉我他/她在你心目中，可以用什么颜色代表。 红、蓝、紫 白、绿、黄 黑、棕、灰 粉色、桃红上班族衣橱里的必备服饰色彩-----基本色 永远不退流行的时尚宠儿最安全的颜色。 黑色、灰色、白色、蓝色系以及褐色系等较为保守的最基本色彩 它们不但是巩固专业权威的最佳拍档同时也是服装搭配时最经典的底色，不易受流行风潮所影响 基本色的色彩极具包容力几乎所有的颜色都可以与之搭配能让你“皮肤色彩属性”的其他“点缀色”充分发挥个性色 彩 原 理色相——描述颜色在色轮中的 位置。红橙黄绿青蓝紫明度——描述颜色的明暗。纯度——描述亮度的饱和程度 或效果。这套服装透露哪些信息一、服装色彩心理的社会因素1、社会政治制度、意识形态 社会政治制度、意识形态是约束人们对待色彩的审美理想和标准，指导人们对待衣着的总方向。　/view/311125.htm自然环境是客观存在的，它不受人们的主观意愿所制约，因此人们在着装时只能自觉地与环境相协调或相对比。大自然、城市、建筑形成了人们赖以生存的环境。 不同的环境不仅产生相异的情绪和感受，而且也使人自觉或不自觉地改变着自己的装束，以保持同周围环境相协调。 在/view/17820.htm城市、乡村、/view/226418.htm海滨、室内、户外等环境中形成了各自不同的色调，因此也相应产生了不同的服装色调。由于光的作用而产生了色彩，因此不同的环境光源色能使色彩产生不同的色彩倾向。 在服装配色中，应考虑到服装与环境光源色的关系，例如在强烈阳光照耀下的游泳衣、海滨服装等就应选择高彩度的暖色，如中黄、/view/99517.htm红、橘黄、白等色，以便在强烈的日光的照耀下，显得更鲜艳。 　/view/1223864.htm人文环境主要是指人们的生活、工作、休闲、社交等参与社会活动的小区域环境。由于活动的环境有差异，人们对服饰色彩的选择也具有一般性的分类和习惯上的用色定式。 一般情况下，家居休闲系列选择与环境相和谐的中性色彩，以显示雅致与朴素； 而工作服则有更多的职业特征，如与环境相协调的“/view/25714.htm白衣天使”、“绿色邮差”等，也有与环境相对立的需要有夺目的效果的，如火警、交警、环卫工人等职业服装。 　在社会生活中，人们不可避免地要受到流行时尚因素的影响。作为最具时尚导向性的流行色已深入 在中国和日本自古以来就有方位色，即东是蓝，南是红，中央是黄，西是白，北是黑。 在西方，基督教的祭日也用黑色表示。红与绿象征圣诞节 祭，黄和紫象征复活节 祭，茶色是感恩节 祭。2、道德标准 道德标准约束着人们的审美理想、标准和兴趣。从伦理方面