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HR心中优秀简历与普通简历的区别 【阅读提示： 1、此文章观点不是万金油，不能保证适用于所有目标岗位； 2 、简历只是敲门砖，实力在于各位自身。简历 不是写出来的，是生活出来 的。想要有什么层次的简历，在大学期间就应该过什么样的生活； 3 、此文章优秀版的标准倾向于适用知名外企、国企央 企、知名民企等具有 规范人力资源系统的企业，是相对于这些企业的人才需求标准而言，中小企业并不 绝对适用本标准】 项目 普通版 优秀版 校徽和校 大部分有 无 名 标题 “简历”和“ resume ”　 自己的名字 相片 大部分有 无 全面。有的像人口普查表，有的则像 简单。三行搞定最主要的信息，包 个人信息 征婚启事 括联系地址，电话、 email 等。 求职目标 大部分无 一般都有 加少量相关课程 名称，奖励单独一 教育背景 加上很多课程名和奖励情况 项进行介绍 较多，是一堆事情的堆积，而没有轻 有主次之分，最多不会超过 3-4 工作经验 重之分，也不对其进行详细描述 项。每份工作都能详细描述 一部分有、一部分没有。以罗列较 基本都有。除了描述以外还有对该 获奖情况 多，没有归纳、没有分析 奖项的归纳、分析和交待。 罗列较多，没有突出自己的独特之 选择性很强，不会随便写。够一定 个人特长 处；自己不太会的也列上了 水准了才写上去。 页数 2 页甚至 更多 1 页 性格特 描述具体，而且还很多 选择性地添加、 描述 点、爱好 挺多的，包括拼写、语法、时态、字 低级错误 极少 体不一致、大小不统一等 不造假、只是艺术性地放大 , 具体 真实度 常常会造假 形式可参考我们相册提供的优秀简 历样例 精确度 较低 较高，多用数字性语言 纸张 纸张过轻、不统一；五颜六色 白色纸张、 80g 以 上，比较讲究 文字 不规范、大小、字体不统一 规范、统一大 小、统一字体 排版 很差，不讲究 一丝不苟，十分讲究 打印 不整齐；彩色、喷墨打印 整齐；黑色、激 光打印 文字风格