2020年高中部教师绩效考核方案.pdfVIP

高中部教师绩效考核方案 篇一：高中部教师绩效考核方案 ( 新) 盐化中学高中部教师考核方案 一、指导思想 全而贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，规范考核程序， 客观、科学地评价教职工一年来全面工作情况， 有利于规范教师行为、 充分调动广大教职工的主动性、 积极性和创新性， 全面提高教学质最， 合力打造盐中品牌。依据国家、省市有关法律、法规，结合高中教师 工作实际，特制定本方案。 二、考核适用范围 高中部全体科任老师。 三、考核形式及项目 对每位老师实行百分制考核， 一学期考核一次。 项目包括德 （思 想道德素质） (5 分) 、能（文化业务素质） (5 分) 、勤（教学行为规 范）(5 分) ，绩（教学成绩） (20 分) ，廉（廉洁从教）（ 5 分）和工 作量（ 60 分）六大项。 四、考核挂钩 个人考核结果与教师绩效工资直接挂钩。 五、考核细则 ( 一) 德（想道德素质） 5 分) 1 ．加强政治学习、关心国家大事，忠