腾鸿物业百分考核制保安工作月考核表.docVIP

服务中心 月份保安工作考核记录表 姓名 范围 检查内容 分值 扣分 得分 扣分的主要内容 日常工作 1、没有违法乱纪和违反公司规章制度行为。 4 2、巡查记录清楚、有落实到位、进出物品、人员登记清楚。 4 3、无私自和伙同他人进行中介服务活动、按操作规程操作。 4 中心工作 1、乐观参与公司和管理处培训、学习，并无缺席。 4 2、听从上级工作支配，乐观帮忙其他部门的工作。 4 礼仪规范 1、衣着洁净、佩工作牌、不嬉笑打闹、头发长度不超出5㎝。 3 2、上班不泡茶、看书报、穿奇装异服、玩手机与接听私人电话。 3 3.上班时无睡觉、离岗、按规定时间立岗。 3 4.上班前三小时内（上班）不喝酒和无过度饮酒。 2 5.值班记录规范。 4 卫生 1、值班室、岗亭保持洁净、洁净。 4 2、宿舍保持洁净、洁净。个人卫生洁净。 4 3.办公用品、摆放整齐、洁净、无破损。 4 二次装修 1、装修工作人员佩戴出入证、装修人员有无出入记录。 4 2、装修检查有记录、装修手续齐全。 4 平安隐患 1、装修房间无平安隐患，如浓烟、异味，没有其他担忧全因素。 4 2、防盗门有关闭、智能对讲机完好是否能使用。 3 3、空房内无特别迹象、无可疑人员在楼内驻留。 4 4、知道消防器材的位置并能使用，懂得消防应急方案。 4 5、楼宇外墙无悬挂物、走道内无异味、浓烟、气味。 3 停 车 场 1、进出车辆登记清楚、车辆进出记录交接清楚。 4 2、停放有序、卫生状况良好、停放数量与登记相符 。 4 3、无乱收费、收费手续清楚。 4 投诉处理 1、业主投诉记录清楚、无不协作管理处指派工作现象。 4 2、服务中心未接到1例(有效)投诉保安员工作状况。 5 帮助工作 1、有见义勇为行为，在工作中认真负责 。 3 2、有突出表现，较强的工作力量，有业主、服务中心书面表扬。 3 与上月比增(减) 分；增（减） % (本月得分/上月得分) ；评定级别: 总得分 评定6个级别划分:100分为最佳；90分为优秀;80分为良好;70分及格;65分基本合格;60分不合格。 考评组意见： 检查人：1、 2、 日期： 年 月 日 被考核人签名确认： 日期 ： 年 月 日 服务中心愿见： 负责人： 日期 ： 年 月 日 部门经理意见： 日期 ： 年 月 日 总经理意见： 日期： 年 月 日