小学教师请假制度2.doc

和平中心小学教师请假制度 为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据教育体育局和《小岔 乡中心学校绩效工资实施方案》 等有关文件精神， 结合我校实际情况， 制定本制度。 一、公假 1 、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教 研活动等公事外出时间为公假。 2 、教师外出参加学历提高的函授学习，出具有效证明文件 并完备履行请假手续的，亦确认为公假。 3 、公假期间教师原定绩效工资照发。 二、事假 1 ．教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在 3 天 以内的，由教导主任签字；须经主管校长批准， 3 天以上的主管校长 签字报经中心校校长批准。 请假理由不充分或可能影响学校正常工作 时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。 2 ．事假一月不得超过 3 天，一学期事假不得超过 7 天，全 年事假累计不得超过 15 天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊 情况必须经中心学校批准。 3 ．事假天数的计算不含法定节假日和双休日。 4 ．在学校正常工作期间，教师请事假手续不齐全按旷工对 待。 5. 一学期或一学年事假最多者不参与评优选先。 三、病假 1 ．教职工因病请假，必须出具县级以上医院证明和药费发 票，3 天以内教导主任签字，主管校长批准。 3 天以上又主管校长签 字，中心校校长批准。 2 ．病假一个月以上的不享受当月奖励性绩效工资。 四、法定假 1．婚假 ① 调入本校满 6 个月的教师方可享受带薪婚假。 ② 若教师在原工作单位结婚的，婚假不能带入本校。 ③ 教职工结婚，婚假7天。晚婚（男25周岁，女23周岁） 增加晚婚奖励假 7 天。双方不在一地工作， 需要到对方所在地结婚时， 另给路程假，路费自理。 ④ 婚假的时间计算不含节假日和双休日。 ⑤ 在规定的婚假期间，不影响教师工资和绩效工资。 2．产假、计划生育假 ① 已婚女教师生育时（已取得生育指标）产前、产后累计计 算产假， 顺产产假 90天。 24 周岁（含） 以上的女教职工第一次生育， 增加产假 30天；多胎生育，每多生一胎增加产假 15天；难产（包括 剖腹产）有医生证明的，增加产假 15天。 ② 已怀孕的女教师，按国家规定给予产前检查时间，但要妥 善安排，不得影响正常教学工作。 ③ 在规定的产假、计划生育假期间，教师的工资照发 ④ 女教师在生育期内计划外怀孕做手术者第一次按病假处 理，第二次按事假处理。 3．丧假 ① 教师的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给丧假7 天（不含节假日 ） ；在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的，另 给路程假，路费自理。 ② 丧假期间，不影响教师工资。 五、 工伤假 1 ．教师的工伤假应出具县以上医院证明和经有权威部门鉴定 的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或 修养期间的固定工资照发。 2 ．教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出 医疗终结结论。 根据伤残程度， 由医院出具证明， 经有权威部门确认， 区分不同情况，按国家有关规定处理。 3、为防止虚报谎报工伤规范工伤请假制度，现对工伤情况 做以下界定 : 教职工在上班期间在校内发生的意外事故， 必须有人证， 如当时现场无人受伤者必须在第一时间通知学校领导到达现场。 六、 请假管理 1 ．请假流程 无论是病假或事假、不论假期长短都应按以下流程逐级办理。 ①填写请假单（教务处）；②请假教师安排好课程及有关工 作，并经教务处负责人签字确认；③提供有关证明材料；④按规定批 准权限办理批准手续；⑤批准后的请假单送教务处存档。 2 ．因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方 式迅速向教务主任和校长请假， 并于事后及时补办请假手续， 否则按 旷工处理。 3 ．教师请工伤假、 产假、丧假由学校教务处安排教学工作外， 病、事假请假者必须自行提前安排好课程； 若出现空堂课按旷工处理。 4 ．教师请假工作由教务处负责管理， 安排专人发放、 审核、 保管教师请假单，并按月统计，于次月 3 日前书面报送校长。 5 ．法定假、行政管理人员的请假，由主持工作副校长负责 审批；公假、副校长的请假一律由校长审批。 6 ．教师的病、事假，作为考勤内容， 纳入教师的综合考核， 做为绩效工资的重要考核依据之一。 七、关于上课迟到、旷工、旷课的处理 1 、有下列情况之一者，按旷工、旷课论处： （ 1）教师擅自停课、以旷课处理。 （ 2）未办理请假手续擅自离开工作岗位者 ; （ 3）要求请假未经批准而擅自离开工作岗位者 ; （4）准假期满 （ 包括事假、病假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳 假等） ，无正当申请理由或申请续假未经批准而未按时到职者 ; （5）请假理由经查明是编造假情况欺骗学校者 ; 6）经教育仍不服从学校安排，拒不到岗位工作者 （7）学校教师应按作息时间规定上班，未经许可