某公司党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告.docxVIP

某公司党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告 某公司党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告 本文简介：  某公司党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告　　按照省国资委党委部署要求，现述职如下：　　一、履职尽责情况及成效　　一是不断强化思想政治建设。根据党中央和上级党委部署要求，结合公司实际，综合运用多种形式，组织党员干部深入学习党的理论路线方针政策，全年主持召开党委中心组学习会10次，给全体党员上党  某公司党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告 本文内容： 某公司党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告　　按照省国资委党委部署要求，现述职如下：　　一、履职尽责情况及成效　　一是不断强化思想政治建设。根据党中央和上级党委部署要求，结合公司实际，综合运用多种形式，组织党员干部深入学习党的理论路线方针政策，全年主持召开党委中心组学习会10次，给全体党员上党课1次，组织红色基因教育3期、专家讲座4场次、党务培训2次，提升了各级党员干部管党治党的政治站位、责任意识和工作能力。　　二是努力提高组织建设质量。利用董事会换届时机，报请省国资委党委同意，推行纪委书记兼任监事会主席，整合公司监督资源，创新大监督格局。坚持把方向、管大局、保落实，全年主持召开党委常委会x次，议定“三重一大”事项x项。推动新设、调整、撤销x个基层党组织，调整党组织书记x人次，完成x个党组织换届工作，进一步加强了党组织规范化建设。根据上级党委规定，为基层党组织计提专项工作经费xx万元。深化过硬党支部建设，组织和指导基层党支部申报立项主题，提供必要的创建项目启动经费支持，不断提高组织建设水平。组织“结对子”活动，由过硬党支部与在建过硬党支部建立互助关系，构建党支部“一帮一、一带一”的共建模式。适当增加专职人员配备，开展形式多样的党务培训，提高党务工理论水平和业务能力。三是大力推动重大任务落实。针对中央巡视组反馈意见，及时主持召开领导班子专题民主生活会，带头查摆问题，积极推进问题整改。落实国企十条改革意见，持续完善法人治理结构，推进混合所有制改革，健全市场化经营机制，推动业务优化升级。主持召开公司过硬党支部建设工作会议，发掘创建先进经验开展交流活动，推动过硬党支部创建工作取得积极成效。1.履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当。落实党建工作责任制和第一责任人职责，首先从严要求自己，再从严要求班子成员和党委委员，强化责任担当和示范带动。牵头组织并主持召开了某某次党委常委会、某某次党委全委会、某某次党风廉政建设联席会，专题研究部署基层党建工作；一年度中超过1/3的时间下基层项目检查指导工作，开展党建工作调研，对项目党群干部现场提问、鼓劲并提出要求，及时发现、解决问题，提升了基层党建工作实效。2.推进“两学一做”学习教育，首要注重实效。率先召开了“两学一做”学习教育常态化制度化党课视频会，并结合实际制定实施方案、推进专题学习研讨，班子成员撰写的某某篇发言提纲深刻透彻，某某个单位专题民主生活成效明显。对学习教育中查摆的突出问题，以及上级党委巡视、干部履职巡查反馈的某某个方面整改意见，牵头制定整改方案和推进计划、逐项抓好整改落实，正风肃纪、从严要求，促进了企业风气的好转。3.加强基层和项目党建工作，聚焦党建主业。我始终把党建工作作为主业，组织召开了企业党代会，明确了党建工作目标。推进对所属某某个党委的党建工作检查考核，促进了党建工作责任制的深化落实。组织召开某某次全局性大型视频党课，激发了广大党员干事创业的热情；推进基层党建标准化建设，开展了某某人次参加的基层党组织书记培训，推进支部书记公开招聘、月度写实、党课练功比武、项目“微党务”等工作，真正聚焦党建主业，提升党建工作水平。二、存在问题及原因剖析一是抓党建工作的水平不高。任企业党委书记以来，虽然十分注重理论学习、重视补充党建业务知识，但学习的针对性不强，学用结合不紧，与当前全面从严治党新形势下加强和改进国有企业党建工作的要求相比，个人的工作水平上还有不小差距。二是基层党建工作还不均衡。在党建工作的规范化、标准化方面，内部党组织之间差距较大、发展不均衡，所属部分单位有重视生产、忽视党建现象，对党建工作研究、布置、落实不够。作为党建工作第一责任人，我对基层党建工作调研还不够深入，推动欠缺力度和举措，负有领导责任。三是党建工作创新差距较大。党建基础工作以规范务实为目标，与系统内外的先进企业相比，创新能力不足。自己总有求稳怕乱思想，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，思想上总有这样那样的顾虑，怕违规、怕越位、怕背包袱，在找准载体、创新思路、提升实效上还存在很大差距。从我自身剖析存在以上问题的原因，主要有以下几点。一是个人的思想认识有局限。我本人有强烈的抓好党建工作的紧迫