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国美电器人才梯队建设简介;目录;;22;49;300;1300;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 27, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。20:19:5620:19:5620:196/27/2021 8:19:56 PM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2120:19:5620:19Jun-2127-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。20:19:5620:19:5620:19Sunday, June 27, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2120:19:5620:19:56June 27, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。27 六月 20218:19:56 下午20:19:566月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 218:19 下午6月-2120:19June 27, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/27 20:19:5620:19:5627 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。8:19:56 下午8:19 下午20:19:566月-21
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021
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;20万;490亿;1023.5亿;“2008亚太五百大零售企业前十强-金奖”、“2008亚太五百大零售企业硬货零售商前十强”两项大奖。
“2008最受赞赏的中国公司” 排行榜,公布了25家全明星公司,国美电器连续三年跻身其中,并在中国零售行业榜单中摘得第一殊荣,成为最受赞赏的中国家电零售企业。
福布斯2008亚洲500强企业
商业周刊2008亚洲50强企业;国美使命;国美愿景;国美象征;国美的人才理念;;梯队人员的职业发展五级双通道;人才盘点:
素质、业绩评级
优势及不足
内外部可替代性
发展潜力与方向
培养与培训措施;梯队人才库的管理与更新;;针对高端岗位梯队人才的操作流程;人才盘点的工具—综合素质评价表;人才盘点与选拔的标准;可用12%;人才选拔的工具—评价中心;梯队人才的跟踪培养;梯队人才的跟踪培养;梯队人才的跟踪培养; 主要从业务层面对培养对象进行指导和点拨,具体工作包括:
日常工作中加强沟通与关注
每两个月进行一次定期沟通,对培养对象两个月来的进步进行总结,指出其工作中的不足之处
与辅导员保持沟通,提供培养建议,并将双月沟通结果进行反馈;1;梯队人才的培养效果评估;梯队人才的培养效果评估;;蓄水池人才培养工程简介;蓄水池人才培养工程的整体思路;选—精准定位;育—分步培养 加速成长;育—分步培养 加速成长;用—严格考核,好钢用在刀刃上;用—
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