某公司职业素养管理培训知识 .pptxVIP

职业化培训;美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果受到充分的职业化素质教育与职业化培训，就能发挥其能力的50～80%。 在每个行业里，都有很多出色的人才，他们之所以能存在，是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他们比一般人更加职业化!;主要内容;职业素养的基本认知;职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事，使知识、技 能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准. 包括职业道德、职业行为、职业作风和职业意识等方面。就个人而言是个人的素质和道德修养。;职业化就是训练有素、行为规范； 职业化就是尽量用理性的态度对待工作； 职业化就是细微之处能体现专业； 职业化就是思想要奔放、行为要约束、意识要超前； 职业化就是个性的发展要适应共性的条件； 职业化就是合适的时间、合适的地点、做合适的事情； 职业化就是职业技能的标准化、规范化、制度化。 ; 冰山模型 美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型，所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。 　　其中，“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。 　　而“冰山