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学习教育培训机构员工试用期绩效查核表 学习教育培训机构员工试用期绩效查核表 学习教育培训机构员工试用期绩效查核表 试 用 期 绩 效 考 核 表 职务改动 新员工 姓名 工 号 部 门 教务处 岗 位 教 师 入职日期试用限期至评估日期 一、查核者一定与被查核员工面谈其在试用时期的 KPI/ 要点工作及工作目标； 二、假如有哪一项不合用于被查核之员工的，请在评分框内填上“ N/A ”； 三、评分标准：最高分值为 5 分，能够打以 . 5 结尾的分，打 4 分（含）以上和 2 分（含）以下时，要 在打分栏上中写明详细案例。 查核说明 5 分：优异，一直超越工作目标和各项查核标准； 4 分：优异，常常高出工作目标和各项查核标准； 3 分：满意，切合工作要求，能达到工作目标和各项查核标准； 2 分：需改良，有时不可以达到工作目标和各项查核标准； 1 分：不好，一直达不到工作目标和各项查核标准。 A 类：绩效目标 /KPI60% KPI/ 要点工作工作目标直接主管评分备注 共计 =（直接主管评估总分 /5N ） *60 KPI/ “要点工作”，不可以确立的用“上司暂时交办的任务”表示。 B 类：能力素质一般不超出 5 项 20% 查核指标查核标准直接主管评分备注 1．严格恪守学校规章制度和本岗位操作规程 工作态度 2．愿意采纳额外的任务和必需的加班 1．娴熟掌握本员工作所需的知识 /工具