职业发展规划与员工培养训练.pptx

职业发展规划与员工培养;一.谁是你职业发展的主宰?;二.企业规划了你的发展;二.企业规划了你的发展;二.企业规划了的发展;二.企业规划了你的发展;三.从个人出发的职业规划;三.从个人出发的职业规划;价值观;三.从个人出发的职业规划;第二讲:优秀员工培养;1.把自己变得勇于负责任;11不要指责和埋怨;11不要指责和埋怨;12勇于承担责任;12勇于承担责任;12勇于承担责任;12勇于承担责任;12勇于承担责任;13培养责任感;14调整”我们他们”的心态;调整心态;勇于负责的罗盘;2.明确目标,全力以赴;2—1明确生命的意义和目标;2—1明确生命的意义和目标;2—1明确生命的意义和目标;2—1明确生命的意义和目标;2—2确定目标的作用;2—2确定目标的作用;2—3协调你的目标体系;2—4确定你的价值观;2—4确定你的价值观;2—4确定你的价值观;“全力以赴”的罗盘;3.制定自我发展规划;3—1规划是人生的北斗星;3—2北斗星的五个点是什么;3—2北斗星的五个点是什么;3—3描绘你的行动计划;3—4执着成功的关键;自我发展规划罗盘;4.有效沟通;4—1沟通中存在的问题;4—2信息过载的应对;4—3把握沟通的要素;4—3把握沟通的要素;4—4价值观过滤器;4—4价值观过滤器;4—5沟通的3V方法;4—5沟通的3V方法;4—5沟通的3V方法;4—6与他人建立融洽人际关系;4—7成为优秀的倾听者;4—7成为优秀的倾听者;有效沟通罗盘;5.分清主次/要事优先;5—1效率不高的原因;5—2区分先后次序;5—3乐于授权;5—3乐于授权;分清主次的罗盘;6.遵守团队游戏规则;6—1理解模型;6—2营建人际网络;6—2营建人际网络;6—3与上司有效沟通;6—4做一名有团队精神的人;6—4做一名有团队精神的人;团队建设的罗盘;7.欢迎变革;7—1人们为什么抵制变革;7—2学会抑制你的恐惧;7—3了解变革的四个阶段;7—4重新建立信任;欢迎变革罗盘;8.保持积极心态;8—1检点自己的态度;8—2放弃“权利”心理;８－３战胜消极心态;８－４引导自己的潜意识;８－４引导自己的潜意识;积极心态罗盘;９．快乐工作;9-1准确及时地自我评估;9-2主动寻找工作乐趣;9-3主动寻找生活乐趣;乐趣罗盘;10.建立以服务为导向的理念;10-1服务的重要性;10-2培养良好的对客服务习惯;对客服务罗盘;9、春去春又回，新桃???旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:57:4700:57:4700:5712/30/2020 12:57:47 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:57:4700:57Dec-2030-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:57:4700:57:4700:57Wednesday, December 30, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2000:57:4700:57:47December 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 十二月 202012:57:47 上午00:57:4712月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2012:57 上午12月-2000:57December 30, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/30 0:57:4700:57:4730 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:57:47 上午12:57 上午00:57:4712月-20