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;课 程 体 系; 方 案;人 生 两 大 重 择; 为 什 么?;差 之 毫 厘 ?; 职 业 生 涯 历 程(企 业);职 业 生 涯 的 目 标;员工对职业生涯设计的认识;人 力 资 源 管 理;主 观 上 的 需 求;21 世 纪 的 人 才;小 结;认 清 自 己 要 什 么;对 C 的 九 问;职业生涯规划和开发;职 业 生 涯;职 业 生 涯 (路 径);职 业 生 涯 划 分;职 业 发 展 过 程 五 阶 段——美国指导专家萨帕(Donald E.Super);个性、气质、能力、性格;霍兰德的个性与工作的匹配;职业偏好表的重要意义;心 理 倾 向 性;希波克拉底提出的气质的四种类型;总 之 一 句 话;职 业 能 力;职 业 生 涯 设 计;职 业 生 涯 设 计 的 目 的;职业生涯设计步骤一——确立目标;刚毕业求职的目标是什么?;M 先 生 的 轨 迹;职业生涯设计步骤二——自我与环境评估;G小姐的安逸中的不安份;职业生涯设计步骤三——职业选择;职 业 生 涯 路 线 选 择;零 点 的 声 音;职业生涯设计四——职业生涯策略;行 动;策 略;职业生涯设计五——评估和反馈;小 结;影响职业生涯设计的因素;职业生涯设计的多重方案;问 题 和 误 区;组 织 误 导;测 评 项 目 简 介;职 业 生 涯 设 计 实 务;职 业 生 涯 规 划 实 务;职 业 锚 (Career Anchor);兴 趣 与 职 业;职业生涯规划金律—— 优 势;职业生涯规划金律—— 需 求;职业生涯规划金律—— 收 益;我 的 案 例;组 织 分 析;H 女 士 的 更 高 要 求;自 我 分 析 —— 橱 窗 法;OTSW 分 析;陷 阱; 靠 什 么 走 天 下?;名 言;3 M 公 司 最 新 设 计;外 企 职 业 生 涯 管 理;我 个 人 的 反 对 和 提 倡;公 文 处 理 法;一家国企员工生涯设计案例;方 法 和 目 的;白领职业生涯规划;人 生 台 阶;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 30, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:59:3300:59:3300:5912/30/2020 12:59:33 AM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。12月-2000:59:3300:59Dec-2030-Dec-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。00:59:3300:59:3300:59Wednesday, December 30, 2020
13、志不立,天下无可成之事。12月-2012月-2000:59:3300:59:33December 30, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。30 十二月 202012:59:33 上午00:59:3312月-20
15、会当凌绝顶,一览众山小。十二月 2012:59 上午12月-2000:59December 30, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/12/30 0:59:3300:59:3330 December 2020
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:59:33 上午12:59 上午00:59:3312月-20
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