员工委托管理协议书.pdf

员工委托管理协议书 协议主体 甲方 单位名称：云南金六福酒业有限公司（六福人家销售部） 注册地址：香格里拉经济开发区 办公地址：北京市朝阳区道家园 18 号新华联大厦 4 层 法定代表人：吴向东 委托代理人：方焰 联系电话： 010 传真： 010 乙方 单位名称： 注册地址： 法定代表人： 委托代理人： 联系电话： 传真： 鉴于： 1、乙方为甲方六福人家酒产品在 地区的经销商，双方共同进行产 品销售和市场开拓， 具体合作关系以双方订立的 《云南金六福酒业有限公司经销合同》 （以 下简称《经销合同》 ）为准。 2、根据甲方要求，乙方开发运作市场必须组建专职的业务团队，该团队人员的招聘和组 建应符合甲方要求，并由乙方委托甲方进行日常管理。 3、甲方接受乙方委托，根据具体情况委派合适的人员履行管理职责，并对乙方组建专职 业务团队而产生的费用按照一定的比例给予补贴。 现甲乙双方根据《经销合同》中的相关约定，经协商一致，就上述员工的委托管理事宜 达成本协议，供双方共同遵守。 一、劳动关系 1、乙方根据《经销合同》约定以及甲方要求组建专职业务团队，在约定区域销售相关产 品，进行市场开发。甲方接受乙方委托，对该业务团队中的员工进行管理。 2、乙方招聘员工应报甲方确认并备案。员工与乙方签订劳动合同并确定劳动关系，由乙 方为其办理社会保险、发放福利，并承担由此发生的相关费用；甲方按照一定比例给予乙方 补贴。 3、上述员工的人数、 工资发放数额和补贴比例由双方按月商定， 以甲方书面确认件为准。 4 、乙方应负责员工劳动合同争议和工伤事件的处理。 二、甲方权利义务 1、甲方在对乙方工资发放情况进行审核后一个月内， 将约定比例承担的补贴费用视作乙 方的货款入帐。 2、甲方有权决定员工的聘任和解聘。 3、甲方督促乙方按国家法律和政策为员工办理社会统筹保险 （养老、医疗、失业、工伤）。 三、乙方权利义务 1、人员招聘。根据甲方对员工人数、工作时间、工作岗位、任职资格、工资标准等方面 的需要，负责人员招聘和人才引进。 2、劳动关系。与员工订立劳动合同，建立劳动关系；协调和处理劳动争议、劳务纠纷。 3、用工登记。为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续；为外省市的员工办理外来人 员就业的相关手续。 4 、完成员工档案建立和管理。 5、工资支付。办理员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴 纳的款项。 6、社会保险。根据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险申报、结算、缴纳及 新增、变更、转移、封存、终止等手续。 7、为员工提供国家规定的基本福利事项。 8、申报和处理工伤事故及劳动争议事件，承担劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担 的法律和经济责任。 六、协议期限 1、本协议有效期，自 2007 年 7 月 26 日至 2009 年 2 月 25 日止。 2、若任何一方要求终止本协议，应提前一个月以书面方式通知对方。双方《经销合同》 因故中止或终止，则本协议自动失效。 七、保密条款 1、甲乙双方应对本协议内容， 以及本合同签订及履行过程中所知悉的对方人事及其他商 业市场信息承担保密义务，未经对方事先许可，不得以任何方式对外透露。 2、在本协议因任何原因终止或解除后，本条款仍然有效。 八、争议与仲裁 在本协议履行过程中发生的，或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协 商解决；经协商后仍不能解决的，申请北京仲裁委员会裁决。 九、附则 1、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有相同的 法律效力。 2、除非甲乙双方协商一致并通过书面方式确认， 任何一方对本协议进行的单方修改均属 无效。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方（公章）：