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中国诚通控股集团公司
竞聘上岗实施方案
目 录
第一章 总则 错误 !未定义书签。
第二章 组织与评审 错误 !未定义书签。
第三章 工作流程 错误 !未定义书签。
第四章 组织纪律 错误 !未定义书签。
第五章 附则 错误 !未定义书签。
附件一 竞聘申请表 错误 !未定义书签。
附件二 竞聘演讲与答辩问题参考(竞聘中层正、副职岗位) . 错误 !未定义书签。
附件三 竞聘演讲与答辩问题参考(竞聘一般人员岗位) 错误 !未定义书签。
附件四 竞聘演讲与答辩评分统计表(竞聘中层正、副职岗位) 错误 !未定义书签。
附件五 竞聘演讲与答辩评分统计表(竞聘一般人员岗位) 错误 !未定义书签。
第一章 总则
第一条 目的
为适应社会主义市场经济和现代企业运行规律的客观要求, 能够使中国诚通控股
集团公司(下简称“集团公司” )更好地选拔人才、用好人才,逐步形成优秀人才能
够脱颖而出、干部能上能下的富有活力的选人用人机制;同时,通过竞聘上岗,增强
职工队伍危机意识和责任意识,促进公司各项业务良性发展,现根据国家有关规定,
结合集团公司新的组织结构和岗位设置方案,制定本竞聘上岗实施方案。
第二条 竞聘原则
1. 民主集中制的原则
2. 公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合的原则
3. 员工申请和岗位需要相结合的原则
4. 人、事、岗相匹配的原则
5. 双向选择原则
6. 逐级竞聘原则
第三条 竞聘方式
采取公开竞聘上岗的方式,采用面试、答辩相结合的方式,必要时可以增加笔试
环节。
第四条 竞聘岗位
参与本次竞聘的岗位共有 个(不包括集团公司级高层管理人员以及其他按规
定需要选举或国资委聘任产生的岗位) ,具体另附。
第五条 岗位类别
本次竞聘岗位可以分为三类:
1. 中层正职
2. 中层副职
3. 一般工作人员。
第六条 竞聘条件
1. 拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,有较高的政治修养及良好的思
想品德,遵纪守法,为人正派,诚信,作风民主,廉洁自律;
2. 有强烈的事业心和工作责任感,有创新意识、进取精神和团队合作精神;
3. 具有竞聘职位的专业知识和技能, 具备较强的业务水平, 有一定的协调能力、
沟通表达能力和综合管理能力;
4. 身体健康,心理素质良好,能承担繁重而复杂的工作;
5. 各岗位任职条件详见岗位说明书。
不符合岗位竞聘条件的员工不能竞聘该岗位。
第七条 竞聘人员范围
方式一:集团公司所有正式员工均可参加竞聘, 应聘者可以同时竞聘 1-2 个岗位,
竞聘管理岗位原则上需要有相关管理经验, 具体竞聘资格参见岗位说明书任职资格要
求。
方式二: 根据竞聘岗位的具体分布情况和职能要求, 由竞聘领导小组决定竞聘人
员的范围。
第八条 未上岗人员的安置
未参加竞聘、竞聘落选或试用不合格人员将根据集团公司相关规定进行安置。
第二章 组织与评审
第九条
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