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少儿园少儿体检状况剖析总结汇编
少儿园少儿体检状况剖析总结汇编
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少儿园少儿体检状况剖析总结汇编
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东关少儿园少儿体检状况剖析总结
2007 .4.25
接上司妇幼院的通知,我园仔细组织并顺利达成了 05 年度
的全园少儿(不含新入园少儿)的体格检查工作。
现将本次体检状况做以下小结:
一、体检的时间及对象
1、时间: 2007 年 4 月 19 日
2、对象:全园少儿(不含新入园少儿)
二、体检的内容
少儿生长发育指标的丈量,五官,内外科化验血红蛋白
的含量丈量,弱视少儿的挑选,电脑评论少儿生长发育状况,必
要时进行实时的治疗。
三、检查结果
1.全园少儿共 114 人,实质体检 112 人,普查率为 98%,
比昨年提高了 3%,生病例数为 9 人,生病率比昨年降低,此中
营养不良性贫血,消化道疾病,呼吸道疾病,佝偻病,肺炎均为
0 例,蛀牙 8 例,砂眼 1 例,扁桃体肥大一例,矫治例数 2 例,
矫治率 100%。
2 .小儿“四病”普查例数为 0。
3 .存在的问题
今年体格检查主要存在的问题仍是口腔疾病和用眼的
不卫生,我们每位保健人员要仔细培育少儿早晚刷牙的好习惯,
与家长亲近配合教育少儿保护好眼睛,注意用眼卫生,教授少儿
用眼的小知识,让少儿有一双光亮的眼睛。
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少儿园教师培训计划
一、指导思想为了加速少儿园素质教育进度,赶快成立一支高素质
的,能适应教育教课更期的教师队伍,做好教课模式的交替工作,提
高全体教师实行素质教育的能力水平,我园把培育教师业务的工作当
作一项关系到少儿园发展的首要战略任务来抓,努力使教师能早日进
入角色,适应现代研究型教课模式,赶快在教育教课方面步入轨道,
成长为我园教育教课的骨干力量。
二、培育目标和任务:
联合《大纲》,从实行素质教育的目标出发,更新教育观点,增强
对教育新理论,新知识的学习,经过多种门路使教师快速成长起来。
经过一年的培训,力求使每位教师在政治思想、师德涵养、业务素质
和教课育人的实质工作能力方面达到合格水平。在此基础上,培育一
批有较高的理论与实践能力的园级骨干教师队伍。三、培育对
象:全体教师。我园拥有一支充满活力,乐于进步,奋斗向上,
大有希望的队伍,我们对教师的培训,坚持政治上高标准,严要求;
业务上压担子、松手使用;生活上热忱关心,为他们的成长创建优秀
的条件,促进他们上一个台阶。
四、详细工作举措:(一)增强教师的思想建设,把师德涵养
放在首位。组织教师学习《规程》、《大纲》、《教师职业道德规范》等
教育、德育大纲性文件,学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,
用正确的思想和理念激励教师建立正确的世界观、人生观、价值观、
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培育教书育人,为人师表,敬业爱幼,放心于自己的教育教课岗位的
思想观点。(二)经过互帮互帮、相互学习,提高教师的业务素质、
教师专业知识、教课技术、教课艺术等方面的水平易能力是做好教师
工作的基础。提高教育教课质量,第一要提高教师的素质,所以,我
们把教师的业务能力作为培训要点。在培训中,我园仍将以“以优带
新,以学促新,”等方式,牵动整体教师队伍业务素质的提高。我们
将经过骨干教师对教师的追踪培训,即指导备课——听课——评课
——总结等环节,推动教师的业务水平。
(三)增强教科研培训,提高教师的教科研能力
我园倡导,教师踊跃参加教育科研,指引教师联合自己的教育教
学工作实质睁开教育科研活动,睁开教育教课的研究,学期结束环绕
这一方面撰写论文和教课心得。
(四)狠抓教课惯例,在备课与上课、听课与评课等方面侧重指导。
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小班教研计划
金秋的季节 , 谷穗飘香 , 今年我们小班有 1 个班, 共 25 名少儿。在这些少儿
之中,有 1/2 的少儿经过一年的小小班训练,各方面的能力都有必定的提高;
但还有一半的少儿没有经过小小班的入学训练 , 各方面的能力都有待培育和提
高。为了更好的教育、培育少儿,搞好教课工作,从各方面促进少儿德、智、
体全面发展,特拟订出以下计划:
一、创建优美、舒坦的环境,转移少儿感情迷恋
针对小班少儿新入学,对家有深深的迷恋之情。刚开学,我们热忱的招待少儿。对走廊、
教室等进行美化,为少儿创建出优美、舒坦的环境,吸引少儿注意,知足他们的好奇心。
并显现少儿园各种各种的玩具,让他们感觉少儿园美,少儿园好玩,少儿园老师平易可亲,
转移他们的感情迷恋。
二、保育为主,增强少儿惯例训练和优秀生活卫生习惯的培育坚持晨检及
整日察看,发现问题实时解决和办理。增强少儿惯例训练,文明礼貌教育和良
好生活卫生习惯的培育。
三、保教联合,重视少儿德、智、体全方面发展
第一,增强少儿思想道德教育。利
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