典当公司规制度汇编.docx

典当公司规制度汇编 精选资料第一部分公司行政管理及规定第一章人事管理制度第一节录用规定第条本公司各部门人力需求申请经总经理及执行董事批准后交行政部门作招聘计划并办理甄选事前准备。 第条本公司员工的甄选以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。 采用考试和面试两种依实际需要任择其中一种实施或两种并用。第条新进人员经考试、面试合格和审查批准后由行政部门办理手 续。 试用期满合格后方可正式录用成绩优秀者可适当缩短其试用时间。 第条试用人员报到时应向行政部门送交以下证件并对所提供的资料证件的真实性负责、毕业证书、学位证书原件及复印件。 、技术职务任职资格证书原件及复印件。 、身份证原件及复印件。 、一寸免冠照片两张。 、其它必要的证件。 第条凡有下列情形者不得录用。 、剥夺政治权利尚未恢复者。 、被判有期徒刑或被通缉尚未结案者。 、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。 、贪污、拖欠公款有记录在案者。 、因品性恶劣曾被政府行政机关惩罚者。 、其它经本公司认定不适合者。 第条试用人员如因品行不良工作欠佳或无故旷工者可随时停止试用予以辞退。 第条员工录用分派工作后应立即赴所分配的岗位工作不得无故拖延推诿。 第二节工作管理第条员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。第条员工应遵守下列事项、忠于职守服从领导不得有敷衍塞责的 行为。 、不得兼任其它公司的职务。 、全体员工必须不断提高自己的工作技能强化品质意识圆满完成各级领导干部交付的工作任务。 、不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入工作场所。 、爱护公物未经许可不得私自将公司财物携出公司。 、工作时间不得中途任意离开工作岗位如需离开应向主管人员请准后方可离开。 、员工应随时注意保持办公地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。 、员工在工作期间时不得怠慢拖延不得干与本职工作无关的事情。 、员工应团结协作同舟共济不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄 是非或其它扰乱公共秩序的行为。 、不得假借职权贪污舞弊收受贿赂或以公司名义在外招摇撞骗。 、员工对外接洽业务应坚持有理、有利、有节的原则不得有损害本公司名誉的行为。 、各级领导应加强自身修养引领所属员工同舟共济提高工作情绪和满意程度加强员工安全感和归属感。 、按规定时间上下班不得无故迟到早退。 第条公司实行每周五天三十七小时工作制具体时间为上午下午以后如有调整以新公布的工作时间为准。 第条公司全体员工必须亲自签到不代人签到否则双方均按旷工一日处理。 第条员工如有迟到、早退、旷工或未涉及到的可交由总经理审核决定。 第二章公司规范第一节会议规范第条事先阅读会议通知明确会议主题。 第条按会议通知要求在会议开始前分钟进场。 第条开会期间关掉手机（或设置成振动）不会客不从事与会议无关的活动如剪指甲、交头接耳、玩手机等。 第条遵从主持人的指示。 第条必须得到主持人的许可后方可发言且发言简洁明了条理清晰。 第条认真听别人的发言并记录。 第条不得随意打断他人的发言。 第条不要随意辩解不要发牢骚。 第条保持会场肃静。 第条会议完后向上司报告按要求传达。 第条如会议内容涉及公司机密或会议要求不得在散会后散播按保密制度执行。 第二节安全卫生环境规范第条在所有工作岗位上都要营造安全的环境。 第条工作时既要注意自身安全又要保护同伴的安全。 第条提高安全知识培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。 第条爱护公司公物注重所用设备、 设施的定期维修保养节约用水、用电、易耗品。 第条如发生危险、火情等紧急情况应立即拨打伤病急救电话和火警电话。 第条员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。第条养成良好的卫生习惯不随地吐痰不乱丢纸屑、杂物办公室内 不得吸烟。 第条如在公共场所发现纸屑、杂物等随时捡起放入垃圾桶保护公司的清洁。 第条定期清理办公场所和个人卫生。 将本人工作场所所有物品区分为有必要与没有必要的有必要的物品依规定定置管理没有必要的清除掉。 第三节网络使用规范第条在工作时间不得在网上进行与工作无关的活动不得进行网络聊天、 电脑游戏不得登陆公司规定或法律禁止浏 览的不良信息网站。 第条不得利用互联网危害公司安全泄露公司机密不得从事违法犯罪活动。 第条不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定及不健康的信息。 第条未经允许不得私自拷贝与公司有关的机密或保密信息资料。第条未得本人同意任何人不得私自使用他人电脑进行各种网络活 动。 第条接受外发文件或资料被列入归档类别的要交档案管理人员备份存档。 第四节人际关系第条上下关系尊重上级不搞个人崇拜从人格上对待下级营造相互信赖的工作气氛。 第条同事关系不根据自己的理解对待同事宽容、理解、互助、友爱营造“快乐工作”的氛围。 第条尊重他人肯定、赞扬他人的长处和业绩对他人短处和不足进行忠告、鼓励造成明快和睦的气氛。 第条相互合作