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销售人员薪资、提成及奖励制度
一、目的：
强调以业绩为导向， 按劳分配为原则， 以销售业绩和能力拉升收入水平， 充分调动销售积极性，
创造更大的业绩。
二、适用范围：
本制度适用于公司销售部。
三、销售人员薪资构成：
销售人员的薪资由底薪、绩效、提成构成；
2 、发放月薪 =底薪 + 绩效 +提成
四、销售人员底薪设定：
单位 / 元
级别 试用期工资 基本工资 绩效工资
销售员
销售
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