大学新生社会实践报告2020热门篇.pdf

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大学新生社会实践报告 2020 热门篇 大学新生社会实践报告 2020 热门篇 大学新生社会实践,通过亲身体验社会实践让自己更进一步 了解社会,在实践中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧 性,提高自己的社会适应能力。下面给大家分享一下关于大学新 生社会实践报告,希望对大家有帮助 大学新生社会实践报告 1 那是在总经理的办公室里,我坐在总经理的椅子上。这时, 一位姓于的经理走了进来。我故意拿总经理的腔调说了一句:小 于,随便坐。我当时并没有意识到这句话有什么不妥,但事后, 那位于经理和我说,当时我弄得他很没有面子,祸从口出,如果 我对别的经理说的那话,或许,我会惹来一些是非。想想也是, 毕竟,他是我的上级,又有老总和几位经理在场,这样称呼很是 不好。还好,于经理没有追究。 上下级关系,也完全不一样于师生关系。我的实习经理说过 一句话,我此刻还记得很清楚 “世上没有那么多公平的事情。” 如果是一位单纯的学生,无论如何也不会理解。其实,事实就是 如此,遇到多么不公平的事情,每个人都要有应付的潜力和毅力 ,都要坚持下去。在学校中就没有这种状况,有一次我们竟然和 老师关于如何考试讨价还价起来了,想起来可笑。也能够从另外 一个方面理解,老师是真正的关心学生的实际状况,而不是毫无 情面的执行某些死的规定。这也是为那些对领导的话言听计从的 人,所不能理解的事情。 挣钱难,就算你认真的工作,合理的得到你的劳动所得都很 难。老板总会想方设法的尽量少开给你工资,上班迟到扣钱,上 班吃东西扣钱等等,这就是小老板的一个发财之道吧。这使我想 起了《雷雨》里面的情节,周老爷为了不发给工人工资,竟然制 造工难使工人丧生。这样的事情不会发生,但是,类似的事情却 始终没有断过。 第 1 页 大学新生社会实践报告 2020 热门篇 资本主义初级阶段,资本家为了获取更多的剩余价值是透过 延长工作时光 ;提高劳动强度。我总觉得自我不是活在 21 世纪的 社会主义国家,而是在一个人剥削人的旧社会,我是处于底层的 劳动人民,我也处于资本家的剥削之下。老板尽可能的延长员工 的劳动时光,还会给一个经理一份工资的状况下,安排不止一份 工作,限度的榨取他们的价值。难以想象如果始终这样过下去, 我会怎样样去承受;难以想象那些同事是如何熬了一月又一月, 年又一年;不敢想,也不再想。毕竟,我不会是这个岗位的人,我 还有时光,有机会去奋斗,去争取自我的新生活。 工作中遭人家白眼,甚至受训,也是有的。人与人之间为什 么只能有利益的关系呢?为什么这种关系就那么明显呢?有的时候 ,当我遇到这种事情,一时冲动真想不干了,或是找几个朋友收 拾 “仇人”一下。可转过来想想,我能干上几天,能忍就忍吧。 就当成提前去适应这个社会一次机会,用一点孔乙己精神胜利法 ,全当成儿子训老子就算了。但还是期望以后我的工作生活不会 这个样貌,人们之间很多事情都是能够很平静的解决的。 每一天只是单调的上下班,没有很多的节假日,这使本来就 很厌倦的工作变得更加无聊,也许工作就会是这个样貌。此刻学 习期间每周休息,以后工作就不必须会是这个样貌。在无聊的工 作中寻找乐趣也是一种潜力,此刻只会抱怨一天八节课很烦,可 这又算什么呢?最多只是一天吗?有的是时光去调整,去适应。 很不适应工作中称呼的改变,从 “同学”, “海超”,变成 了 “师傅”, “小庄”,不久以后就会是 “老庄”。这样一变, 使我从一个的学生,变成了一个体力劳动者。很是纳闷,为什么 有名字非要直呼其姓呢?同姓的人很多,同名的人却很少。直呼其 名不是很亲切,又不易混淆。难道人们只是因为称其姓方便才会 这样做吗?只要稍微用一点心把对方的名字记住,称其名,必须会 使对方感觉到很温暖。反正,别人叫我的名字,而不是姓的时候 我会感觉很亲切,很温暖。我也尽量成别人的名字,拉近和他人 的距离,这也是一种交往之道吧。 第 2 页 大学新生社会实践报告 2020 热门篇 其实,工作中也会有欢乐。因为不是在家里,要学会满足。 领导的一个微笑,同事的些许关心,都会使人感到无比的温暖。 要想得到别人的关心,首先要注意关心

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