提升管理水平,减少用工风险 .pptxVIP

提升管理水平，减少用工风险; 高楼冲天起，车水八方流。我身若浮萍，天涯四散零。;前言：公司案例;分享目的：1、认识到人资风险规避的重要性2、对劳动用工及法律法规心中有数3、和谐劳动氛围，提升工作有效性;6/27/2021;6;7;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 27, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:51:3519:51:3519:516/27/2021 7:51:35 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2119:51:3519:51Jun-2127-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。19:51:3519:51:3519:51Sunday, June 27, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2119:51:3519:51:35June 27, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。27 六月 20217:51:35 下午19:51:356月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 217:51 下午6月-2119:51June 27, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/27 19:51:3519:51:3527 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。7:51:35 下午7:51 下午19:51:356月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;;;分享一个观点——;第一篇：管理自己;２、物业经理的管理职责和资质要求;管理自己;管理者的言行是团队风貌的缩影，以身作则是对管理者的基本要求，期望别人做到的事情，首先自己要做到。; 热爱所做的工作并有责任性 公司制度执行的表率 工作认真、细致 实事求是，信守诺言，不承诺做不到的事情 为人正直，有正义感 主动改善自己的工作 不张扬个人贡献，不表功;３、怎样将自己铸炼为优秀管理者;３、怎样将自己铸炼为优秀管理者; 人人都渴望得到他人的关心 不仅限于工作，包括生活方面 当你对下属关心时，你才会 　获得“关怀权”;表现出认真聆听对方谈话的态度 找适当的时机发问 表示对谈话内容颇有同感 对谈话的每一个重点加以概括，反过来说给说话者听 不要中途打断谈话，坚持听到最后 不要在中途对谈话内容加以评断 表明对说话者的慰劳或谢意; 承担责任是否很难？ 推卸责任又会怎样？ 若我和下属双方都有错，应 　该谁先认错？;第二编：管理下属;管理者需要调整;1、如何正确识人——;如何正确识人——;如何正确识人——;如何正确识人——;如何正确识人——;如何正确识人——;如何