2021年事业单位招聘必看考点《经济法》带答案解析_9.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 事业单位招聘必看考点《经济法》(2021年最新版) 1、多项选择题税收是国家为了实现它的职能而获得财政收人的一种方式。税收与其他财政收人形式相比，具有_____的特征。A: 无偿性B: 时效性C: 固定性D: 强迫性  参考答案: ACD 此题说明:[解析]税收作为财政收入的主要形式，具有以下根本特征：(1)税收的强迫性。税收是凭借国家强迫力保证明施的，税收的强迫性是国家无偿获得财政收入的牢靠保证。(2)税收的无偿性。国家根据税法征税，不需要向纳税人支付任何酬劳。(3)税收的固定性。税收是国家根据法律规定的标准向纳税人征收的，具有事前规定的特征，任何单位和个人都不能随便转变。税收的三个根本特征，是区分于其他财政收入形式的根本标记，时效性并不是税收的特征之一。由此可知，此题正确答案为ACD。2、单项选择题负责组织、协调、指导反垄断工作的国务院机构是_____。A: 反垄断委员会B: 国务院办公厅C: 反垄断执法机构D: 国务院法制办  参考答案: A 此题说明:[解析]《反垄断法》第9条规定，国务院设立反垄断委员会，负责组织、协调、指导反垄断工作。故此题应选A。3、单项选择题《劳动法》规定的劳动合同生效条件是_____A: 双方当事人签字之日起生效B: 双方当事人签字、盖章之日起生效C: 依法订立之日起生效D: 劳动行政部门鉴证之日起生效  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循公平自愿、协商全都的原那么，不得违背法律、行政法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。〞4、单项选择题用人单位无故不缴纳社会保险的，应责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，除责令限期补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额_____滞纳金。A: 2%B: 5%C: 2%0D: 5%  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并人社会保险基金。〞可见选项C为正确答案。5、单项选择题某宾馆贴出的聘请广告中有以下内容，符合《劳动法》规定的是_____。A: 必需是年龄在15周岁以上20周岁以下B: 合同试用期为9个月C: 必需签订6年的劳动合同D: 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否那么在哺乳期间将解除合同  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：关于劳动者的年龄，新法未作出新规定，按原劳动法执行。原劳动法第五十八条和六十四条有规定：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得支配未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A错误。劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。B错误。劳动法第四十二条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。D错误。6、单项选择题依据《劳动合同法》的规定，以下关于试用期规定的表述中，错误的选项是_____A: 商定的试用期不得超过6个月B: 试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C: 同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期D: 是否商定试用期由双方当事人协商确定  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《劳动合同法》第11条第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期〞故排除C；根据第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排除A；第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。〞可知试用期可由劳动合同双方商定，D正确，排除；第37条规定：“劳动者提早三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提早三日通知用人单位，可以解除劳动合同。〞可见劳动者在试用期解除合同应当提早3日通知单位，不行以随时解除合同。B为答案。7、单项选择题某啤酒厂在其产品的瓶颈上挂一标签，上印有“获1990年柏林国际啤酒博览会金奖〞字样和一个带外文的徽章。此奖项和徽章均属子虚乌有。对这一行为应当如何认定？_____A: 依据《反不正值竞争法