试论如何打造高效团队.pptx

如何打造高效团队;第一章高效人士的杰出表现;一、拥有平衡的目标体系 ;1、事业 ; 2、 家庭;3、 财富 ;4、身体 ; 二、宁静的内心世界;2、每一个行为都有目标的导引;3、完全摆脱对外界的依赖;4、完全从内 疚、恐惧中 解脱出来;三、健康的身体，充沛的精力;2、身心合一、 天人合一， 感觉到身体 的快乐与轻盈;四、拥有完美的人际关系;2、人际关系的基础是宽广的爱;3、笑容的质量与数量是衡量人际关系好坏的重要指标;五、财富 的自由;1．? 不受金钱的困扰 2．? 有足够的钱来追求目标 3. 拥有健康的财务计划 ;六、自我实现;1.发现自己的优势、价值观, 人生使命 2.设立自己的目标，找到自己在社会中的定位 3.人生的错位是世界上最痛苦的事 ;七、服务社会;1．个人的价值是透过其社会行为而实现的 2. 对社会贡献愈大，个人的价值就愈高 ;第二章  高效团队的四大心态;1.积极的态度才能发掘出个人的潜能 2.态度控制我们85%的行为表现 3.态度决定天堂和地狱;一、遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，简称“自杀”。;;二、公司找你来就是让你解决问题，没问题你立刻失业;三、你白天上班，私下又说公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂;四、你享受了公司带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈;如何培养积极的心态;1.发现自己的优势 2.关心他人 3.感恩 4.服务 5.做自己喜欢的事 6.真实面对自己 7.我是一切的根源;第三章提高团队的责任意识;国 家 ;西点军校：责任，荣誉，国家;2、机会循环图，从责任开始;3、仅仅去抓机会， 看到的是局部的、稍纵即逝的机会;松下贴一个标签， 要2年后才能看到是否合格。;4、承担责任即是成功;5、责任者与埋怨者的区别  1）埋怨者永远向后看，埋怨那些无法改变的事实;2）责任者永远向前看,期待美好事物的发生;3）责任者常问：我们应该怎么办？;4）埋怨者常问：这是谁干的？;6、 远离消极;????2）远离消极的事;???4）不讲消极的话;?5）不使用消极的肢体语言;第四章动力与阻力 ;1、动力;2、阻力 ;头脑风暴法不许评论，自由设想，追求数量，引申综合。发散思考法奥运会是怎样度过危机的，尤伯罗斯的创新方法不破不立哥伦布竖鸡蛋，自设的先决条件：鸡蛋壳不能破。;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 27, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:39:4323:39:4323:397/27/2021 11:39:43 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2123:39:4323:39Jul-2127-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:39:4323:39:4323:39Tuesday, July 27, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2123:39:4323:39:43July 27, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。27 七月 202111:39:43 下午23:39:437月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 2