激励员工方案.pptx

三只鹦鹉;员工激励;清楚员工内心想要什么、希望在哪方面获得成功 以积极态度对待员工可以激发员工的积极性 考虑员工的情感、愿望，关心、理解员工 愿意与员工沟通，倾听员工的呼声 物质激励 期望值使用原理 人事部责任--以最少的钱雇最好的人;;员工关注的焦点问题; 两种有能力的员工 赋予责任的方法 承认价值 奖励成就;卖当劳、肯德基的卖场中显要位置会贴一些员工照片;海尔赛马规则：竞争淘汰制;不花钱的奖励方法;薪金原则;制定与业务水平相适应的薪资体系;胡罗卜游戏;激励政策和措施;;建立员工满意度调查机制;封闭式员工调查问卷;员工激励;员工激励;提高员工满意度;;;;聚餐;想做但做不了--- 能做但不被允许— 能做让做该做但不想做— 不能做不想做--;激励失败的六大原因;激励失败的负面因素;站长激发员工积极性自我检查表;人员培训;经销商什么情况下需要培训?;哪一位员工需要哪些培训 哪一位员工具备将来承担这些工作的优越条件 不应该轮换;企业文化培训 礼仪礼貌培训 售销业务培训 服务流程培训 岗位职责培训 业务操作培训;培训计划;人员培训;人员培训;人员培训; ★企业的领导对培训的必要性持积极态度 ★技术培训与管理培训一样重要 ★普通员工更需要培训 ★在合适的时间对合适的员工进行合适的培训 ★改变恩赐观，提倡主人观;服务人员每年需要外部培训至少2.5个培训日 在培训开始前，领导与员工进行谈话，内容包括培训后的期待和要求 在培训结束后，领导与员工就培训收获进行交谈 培训后的实践是培训效果的保证，将所学的知识应用于实践更能有效的支持和强化所学的知识。 高层管理人员不仅仅是受训者更应该是培训者 受训员工应该是其他员工的老师,参加外部培训后要对相关人员进行相关内容的培训;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 27, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:35:3721:35:3721:357/27/2021 9:35:37 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2121:35:3721:35Jul-2127-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:35:3721:35:3721:35Tuesday, July 27, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2121:35:3721:35:37July 27, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。27 七月 20219:35:37 下午21:35:377月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 219:35 下午7月-2121:35July 27, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/27 21:35:3721:35:3727 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:35:37 下午9:35 下午21:35:377月-21