公司疫情防控综合管理制度.docx

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PAGE PAGE1 公司疫情防控综合管理制度 .隔离管理制度 探亲、旅游、出差为目的到达湖北省,途径或逗留湖北省,以及密切接触湖北省人员的,尤其是武汉市等疫情高发地区的员工,返程后向人力资源中心报备,在家办公自我隔离14天,确保身体无感染症状后可返岗工作。 开工上班时各工作小组组织体温监测,体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工,立即安排就医和隔离14天,严禁进入办公区、基地厂区,直至其身体完全恢复健康后方可上班。 自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00、晚上18:00,以视频 形式报告体温监测情况,视频回传至公司所属疫情防控工作小组。 公司与xx酒店签订协议,用于安排员工进行隔离,隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。 .消毒管理 (1)每日早7:00-8:0,0等区域集中消毒。 下午12:00-13:00对公司办公区、车间、库房 (2)卫生间配备消毒洗手液,前台配备免洗消毒洗手液。 .体温监测 (1)配备手持体外红外温测仪,用于日常体温监测。 (2)每日早8:00-9:0、0并登记备案。 .办公管理 中午13:00-13:30对上班员工进行体温监测, (1)xx中心各级员工由前台正门出入,其他自动门关闭,确保人流出入可 控。 (2)XX基地员工由正门出入,办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出,确保 人流可控,同时严控物流门,加强基地出入管理。 办公区、工厂车间开窗通风,确保空气流动。 要求员工办公、作业全程佩戴口罩,4小时更换一次,办公桌之间间距1米,公司行政部配备口罩,及时向无口罩员工发放。 尽量减少出差,鼓励视频会议、电话会议沟通协调,减少人员外出流 动,如确实需要出差,请第一时间向公司人力资源中心报备。 要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡,便于识别。5.接待及会议管理 尽量减少来访接待活动频次,各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通,做好解释工作。如确需面对面业务交流,建议选择室外或非办公区,避免外部人员进入办公楼和厂区。 外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案,并做 体温监测。 应尽量减少人员聚集性会议,尽量采用视频会议、电话会议、邮件、微信、钉钉等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简,快速决策,减少聚集时间。 6.公寓、宿舍管理 )每晚20:00前对公寓、宿舍入住人员进行排查,确保员工回寝休息。 )公寓不得留宿他人,不得圈养宠物,严格按照公寓宿舍管理制度执行。 每天上午9:00-12:00对公寓、宿舍进行集中消毒。7.食堂管理 食堂所有员工登记备案,每日食堂进行消毒处理,员工进行体温监 测。 要求食堂不允许采购野生动物食材,每日采购的食材登记备案。 要求食堂每日菜品留档,确保食品卫生安全。 要求XX基地安排员工错峰就餐,避免人员大面聚集。8.信息日报 )人力资源中心负责统计春节假期往返武汉(湖北)等疫情高发地区的员 工信息,并于开工前上报领导小组。 要求各工作小组每日10:00、14:00汇总统计全体员工的体温,以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息,真正做到急事急报、特事特报,无事亦要“零报告”。 如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例,必须立即逐级上报,一旦出现不报、瞒报或迟报,公司将对相关责任人进行严肃处理。 .教育培训 公司取消所有现场培训形式,组织下发《疫情防范知识手册,》确保人手一份,同时进行微信、QQ等形式进行视频培训,组织观看疫情防范视频。 .其他 下班后请员工及时回家,不要外部聚餐,不要到公共场合逗留,不要参与群体性的活动等; 如出现发热症状请员工及时就医,并向公司所属疫情防控工作小组。 报备。 防控期间关闭吸烟点,全场禁止吸烟; )不能集中就餐,采用一次性饭盒,由行政负责组织人员送餐到各部门、车间等; 与每位员工签署疫情防控责任书,明确每位员工的职责; 严格落实垃圾分类,特别是废弃口罩,收集至专用收集箱内,由公司保洁统一处理、消毒; 公司配置:防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资

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