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电信新员工入职培训方法的改进探讨
摘要：新员工培训，对企业来说,是吸收新鲜血液、提升组织活力、开发新人力资源的过程；对新员工来说,是从局外人转变为企业人的过程。有效地开展新员工培训，既可传递企业价值观和核心理念，以利于新员工迅速适应企业环境，又可起到塑造员工行为，与其他员工展开良性互动的作用。同时，有效的新员工培训也为入职后其他培训的设计和开展奠定基础。本文以电信企业为例，针对企业在新员工培训方法存在的问题，提出改进建议。
关键词：电信企业；新员工；培训方法
电信企业新员工入职培训的必要性及意义
中国电信股份有限公司福建分公司作为海峡西岸经济区现代综合信息服务
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