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PAGE1 / NUMPAGES1 公司绩效考评规章制度 　　一、考评原则：  　　公开、公正、公平。  　　二、考评流程：  　　每月5日进行。各部门员工由部门经理负责考评，部门经理由主管副总经理负责考评，副总经理以上人员由总经理负责考评。  　　三、考评方法：  　　按考评5项内容计分，95分以上为优，94～80为良，79～60为中，60分以下为差。  　　四、奖惩条例：  　　1、奖励：  　　凡符合以下条例之一者，公司将酌情给予奖励；  　　⑴季平均考评分值在95分以上者；  　　⑵工作业绩突出，对公司业务有重大贡献者