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任职宣布大会上的讲话（集团公司任命子公司领导班子成员） 同志们： 刚才，集团公司党委干部部部长XX同志代表集团公司、集团公司党委宣布了关于XX公司领导班子调整补充的任免决定。集团公司、集团公司党委一直以来十分关心和关注XX公司的改革发展和领导班子建设，这次领导班子调整，是集团公司党委从XX公司发展大局出发，经过综合考虑、慎重研究做出的决定。 近年来特别是201X年以来，在以XX两位同志为首的领导班子带领下，XX公司广大干部职工抓住机遇，锐意进取，克服各种困难和挑战，取得了可喜的发展成绩。一是生产经营稳步增强。二是安全质量管控能力不断加强。三是科研技术水平大幅提高。四是企业改革扎实落地。五是党建工作活跃有为。 以上这些成绩来之不易，是XX公司领导班子励精图治、担当履责的结果，也是XX公司全体干部职工奋发有为、团结拼搏的结果。集团公司党委对XX公司领导班子的工作是给予充分肯定的！ 在这次班子调整中，XX同志不再担任XX公司党委副书记、纪委书记职务，调XX任党工委书记。XX同志自大学毕业后一直在XX公司工作，为XX公司的发展所做出的贡献是大家有目共睹的。XX同志为人正直，综合素质高，党性修养深，业务能力强，考虑问题全面，大局观念较强，能妥善处理各方面的关系，具有较强的沟通协调能力和处理复杂问题的能力，给XX公司干部职工留下了深刻印象，同时也与XX公司的广大干部职工结下了深厚的友谊，大家都表示舍不得X同志离开。但集团公司党委决定了，就必须得服从。XX同志本人也表示服从组织安排，体现了较高的政治觉悟。我们也相信，XX同志在新的工作岗位上能够干得更好，取得更大的成绩。 XX同志调离之后，由XX同志担任党委副书记、纪委书记。XX同志是在XX公司成长起来的领导干部，责任感强，作风扎实，善于团结同志、严于律己，在沟通协调、宣传文化、调查研究等方面有突出表现。在管理过程中，善于将党建工作与队伍建设、项目管理相结合，成绩明显；在人力部任职期间，大力推进“三项制度”改革，大大提升了人力资源管理效能，并且在连续几年的XX公司机关考核评先中都名列前茅。 这次对XX公司领导班子成员进行调整补充，是集团公司党委根据XX公司改革发展的需要所做出的决定，是从加强干部交流、加强班子建设的角度作出的一次正常调整补充，体现了集团公司、集团公司党委对XX公司改革发展的高度重视。希望XX公司领导班子和干部职工要深刻领会集团公司、集团公司党委对XX公司领导班子和改革发展所寄予的厚望，迅速把思想统一到集团公司、集团公司党委的决策上来，以企业改革发展事业为重，以广大职工的根本利益为重，讲党性、顾大局、求团结，守纪律、听招呼，坚持拥护集团公司党委的决定，坚决维护领导班子的团结，大力支持新班子的工作，保持工作的连续性和有效性，确保企业各项重点工作稳步推进。借此机会，我就今后XX公司的工作提几点希望和要求： 一、要以大智慧谋发展，鼓足干劲重振企业雄风 企业发展如逆水行舟，不进则退。XX公司近几年的发展态势，恰恰印证了这句话。XX公司曾经是XX三级企业X强之一，是集团内的标杆单位，长期以来，为集团发展壮大做出了突出的贡献。但我们也看到，近两年，受一些主客观因素的影响，XX公司的发展出现了起伏，稳健发展的势头有所减弱。目前，与国内同行业先进企业对标，无论是在企业发展速度上，还是在企业的发展规模、发展质量上，这种差距在逐步拉大，甚至被兄弟单位超越。可以说，XX公司发展正处于一个十分紧要的关口，“未来何去何从，如何发展？”应该成为大家亟需深入思考的问题。XX公司领导班子尤其是主要领导要进一步增强危机意识、发展意识，组织大家坐下来，好好地务务虚，深入分析XX公司面临的发展形势，仔细梳理XX公司存在的突出问题，以大智慧来解决XX公司发展中的问题，以宏观视野来谋划XX公司的未来发展。要拿出当年新XX公司成立时“勇争第一、奋力拼搏”的干劲，以滚石上山的精神拼上去，再创XX公司新辉煌。我也相信，XX公司有多年来所打下的牢固市场根基，所创造的良好企业声誉，所形成的专业技术、施工装备、人才资源、企业文化等独特优势，只要全公司上下齐心协力，鼓足干劲，就一定能够在较短时间内重振雄风，实现新的更大发展。 二、要以好作风抓班子，打造奋发有为的领导团队 实现XX公司的重新崛起，关键在于要有一个团结务实、开拓进取的领导班子。希望XX公司新的领导班子要切实加强政治理论和业务学习，不断增强政治意识、纪律意识、规矩意识和看齐意识，并坚持学以致用，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、推动工作的本领、分析解决实际问题的能力。要讲党性、重品行、作表率，进一步转变作风，围绕企业经营生产中心任务，真抓实干，勇于担当，把主要精力放在谋划企业发展的大事上，放在开拓市场经营上，放在破解企业发展难题上，放在为员工群众办实事上，放在加强党建