上海××有限公司女职工权益专项集体合同.pdfVIP

上海××有限公司女职工权益专项集体合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、 《上海市女职工劳动保护办法》、上海市人口与计划生育条例《上海市城 镇生育保险办法》等有关法律、法规，企业与工会经充分协商，取得一致 意见，共同签定本企业女职工权益专项集体合同。 第一条 单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由解除劳动合同。 第二条 不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业等国家规 定的第三级体力劳动强度的劳动。 第三条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳 动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得 安排其延长工作时间和夜班劳动。 第四条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规 定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排 其延长工作时间和夜班劳动。 第五条 对女职工每二年进行一次妇科、乳腺病普查工作，对已婚女 职工每年进行一次乳腺钼钯检查，所需经费由企业出资。 第六条 为女职工购买特种疾病保险，（如《上海市女职工团体特种 保障计划》）。 第七条 为保障优生优育，给予怀孕的女职工使用环保型电脑（如保 护屏装置），并免费提供使用防辐射劳动保护衣。