人力资源和社会保障局2019年度工作情况报告（区县）.docVIP

人力资源和社会保障局2019年度工作情况报告（区县） 2019年，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，突出以人民为中心的发展思想，坚持在改革发展中保障和改善民生，抓重点、补短板、强弱项、防风险，各项人社重点工作和行业扶贫主要指标任务全面完成，为全县经济社会发展提供了强有力的人社力量。现将情况报告如下： 一、履职尽责，各项工作任务圆满完成 （一）就业创业工作扎实推进 实施就业优先政策，把解决结构性就业矛盾摆在突出位置，全面落实就业创业政策，激发就业创业活力。2019年开发公益性岗位xxx个，乡村公共服务岗位xxxx个，城镇新增就业xxxx人，城镇失业人员再就业xxxx人，城镇登记失业率x.x%，帮助困难群体再就业xxxx人，农村劳动力组织化转移就业xxxxx人，技能培训xxxx人，农村劳动力培训xxxxx人次，创业贷款发放xx户xxxx万元，小额担保贷款发放xxx户xxxxx万元。 （二）社会保障水平稳步提升 完善“覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续”的社会保障体系，努力实现应保尽保；全面落实养老保险调待降费政策，探索建立被征地农民基本养老保险制度，不断完善失业、工伤保险制度；强化内部控制、风险预警能力建设，严格三方对账机制，确保基金安全高效运行。2019年城乡居民养老保险参保xx.xx万人，发放养老金xx.xx万人次xxxx.xx万元，发放丧葬费xxxx人xxx.x万元。城镇职工基本养老保险参保x.xx万人，为xxxx名退休职工支出养老金xxxxx万元。工伤保险有xxx户企事业单位xxxxx人参保（企业xxx户xxxxx人，机关事业单位xxx户xxxxx人），为xxxx名工伤职工支付待遇xxxx万元。失业保险参保x.xx万人，失业保险支持参保职工提升职业技能培训xxx人xx万元，为xxx人支付待遇xxx万元。 （三）人事人才工作不断加强 全面贯彻“人才兴县、人才强县”战略，2019年事业单位录（聘）用xxx人。委托招聘录用xx人，特岗教师服务期满转正xxx人，普岗教师招录xx人，教育系统专项招录研究生xx名，遴选县外教师xx人，录用订单定向免费医学生x人，“三支一扶”招录x人，随军家属录用x人。完成全县机构改革涉改xxxx人转隶工作；新增高技能人才xx人，专业技术人员发展到xxxxx人；现有“国贴”x人、“省突”x人、“省贴”x人、“市突”xx人、“市贴”xx人、县委联系专家xx人；x个大学生创业项目获得一次性创业补助x万元。 （四）劳动关系日益和谐 推进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。企业劳动合同签订率达xx%以上，企业集体合同签订率达xx%，事业单位合同应签尽签。劳动人事争议立案受理xxx件，当期结案率xxx%（裁决结案xxx件，适用终局裁决xx件，适用终局率达xx.xx%；调解结案xxx件，调解率达xx.xx%）。全面做好农民工工资清欠工作，受理拖欠农民工工资案件xx件，结案率达xxx%，涉及农民工xxxx人xxxx万元。监察用人单位xxx户，涉及劳动者x.x万人，网上年审用人单位xxx户。受理工伤案件xxx件，案件量全市第一，实现“零”上访。 （五）行业扶贫成效明显 精准实施就业扶贫，贫困家庭户均获得岗位推荐x次以上，转移输出贫困劳动力xxxx人，建档立卡户就业培训xxxxx人次，技能培训xxxx人；整合资金xxxx万元，开发公共服务岗位xxxx个，xxxx余户“三无两有”人员实现在家门口就业。“扶贫工厂”吸收贫困劳动力近xxxx人就业。织密社会保障服务脱贫攻坚“安全网”，实现建档立卡符合参保条件的xxxxx人xxx%参加城乡居民基本养老保险。派驻x名工作队员，脱岗配合挂钩村开展扶贫工作。紧扣“xx条”开展家访暖心行动，全方位向贫困户宣传就业、社保等惠民政策，帮助解决实际困难。 二、正风肃纪，密切联系群众 一是加强学习，进一步提高干部队伍素质。努力营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围，不断提高干部职工综合素质。二是改进作风，进一步密切党群干群关系。狠抓作风建设，严明工作纪律，建立健全联系制度，倾听群众呼声，及时反映基层群众的意见、建议，主动帮助协调解决基层和群众关心的热点难点问题，杜绝门难进、脸难看、事难办现象。三是规范运行，进一步加强内部管理。认真落实中央八项规定精神，全面整治“四风”突出问题。四是端正态度，严格上下班制度。由领导带班不定时督查抽查工作作风，严禁工作时间闲聊、网游、炒股，努力为群众办好事，办实事，树立人社部门良好服务形象。五是依法行政，文明执法。行政执法主体合法规范，没有擅自委托、转委托或者以被委托单位名义从事执法活动的行为。 三、办事公开，提高服务质量 一是推行政务公开，让群众明白办事。认真落实责任政府、阳光政府和效能