科技公司成功激励培训(ppt67).pptx

;成功首先是因为观念;当你来到一家卫生院当院长时， 你发现这里什么也没有， 没有可动用的资金 没有可用的人才 没有先进的设备…… 怎么办？;跳蚤的故事 大鱼与小鱼的故事;在陕北的黄土高原上， 记者遇到一位放羊娃。 记者问：多大了。12岁。 为什么不上学？要放羊。 为什么要放羊？卖钱。 卖钱做什么？娶媳妇。 娶媳妇干什么？生娃。 娃长大做什么？放羊。;老鼠与米缸的故事;每个人都渴望成功 每个人都有无限的潜能可以开发 成功是有方法的，成功的方法可以模仿 只要掌握了成功??方法 每个人都可以取得成功 医院的成功是每个人成功的积累;成功就是充分利用现有的资源、 挖掘潜在的资源，实现个人的价值 成功的前提是了解自己的资源 （一个失败的老板）;有三种人——每个人的条件都有 优势和劣势两个方面 1、看不到自己的优势的人是无法取得成功的 2、整天沉浸在优越感之中而不去积极行动的人 也无法取得成功 3、不要只盯着自己的劣势抱怨，学会用正面的 积极的眼光去看世界 当你抱怨鞋太差时 还有很多人光着脚;成功有不同的含义 每个人都可以取得成功 ;成功有不同的标准： 1、自己的标准 2、他人的标准 3、群体的标准;只有战胜自卑 才能把消极的条件和处境 变成积极的条件和动力 （我的故事、卖菜、丈夫出国）;影响我们的往往不是事物本身， 而是我们对事物的看法。 对事物的看法会影响我们的行为。 为什么我们不能成为专家？ 因为我们老强调客观原因。 ;伟人之所以成为伟人， 是因为我们跪在他们的面前。 如果我们能战胜自己 勇敢地站起来 我们也可以成为伟人 ;成功是一种习惯 如果你习惯于做什么事都很认真 很执着，那就做什么成什么 你现在还没有成功 是 因为你现在还不够认真和执着 没有失败，只有暂时没有成功 ;个人取得成功的条件： 硬件——家庭背景、身体条件、智力 市场环境、资本投资、科学技术 软件——思维方式、信念、态度 自我期望、习惯 硬件是难以改变的，而软件却可以改变 我们无法改变风向，却可以调整风帆 我们无法改变环境，却可以调整自我 “山不过来，我过去”;一个秀才与一个小贩因为价钱的事 争论不休。秀才认为4斤菜，每斤9毛， 应该付3元6毛。可小贩却说是3元7毛。 两人闹到了县衙门，让县官断案。 县官问小贩：4乘9等于多少。小贩坚持 说37。秀才坚持说36。县官判小贩赢了， 秀才被打了36棍。为什么？;成功的过程： 成功决定于行为 行为决定于态度 态度决定于信念 信念决定于自我期望 因此，成功是从自我期望开始的 你期望自己成为什么样的人 最后，你肯定会成为什么样的人;成功方法：寻找适合自己的目标 成功就是达成预期的目标 没有目标，成功就无从谈起 ;目标的威力： 27%没有目标—— 生活在社会的最底层 60%的人目标模糊—— 生活在社会的中下层 10%的人有清晰但短期的目标—— 生活在社会的中上层 3%有清晰且长期的目标—— 社会精英;目标就像汽车的方向盘 （没有目标，人就没有努力的方向） 信念就像是汽车的发动机 （没有信念，人就没有动力） 知识就像是燃料（汽油） （没有知识，人就没有涵养） ;人最可悲的不是梦想没有实现 而是你根本就没有梦想 这样，人就成了行尸走肉 因为，人活在世上是应该有价值的 对单位、对家庭、对亲人、对社会 甚至是对世界、对人类 欲做非凡事，先做非凡梦 ;了解自己 了解别人 了解行业的特点和发展趋势 了解单位的发展目标 征求别人的意见(父母、专家） 确定自己的发展目标 （我的两次选择） ;选择目标的三个黄金法则 1、掌握最大的发展趋势 2、选择最大的市场空间 （需要的人要多） 3、选择竞争对手最少的领域 最好是每有竞争对手 不战而胜;解剖目标—— 总目标是什么 分成几个阶段完成，阶段目标是什么 完成总目标要多长时间 每一年、每个月、每一天要完成什么 我现在每一天能完成指标吗？ 如果不能完成，怎么办？ 根据目标解剖，制定一个可行的计划 ;强化目标—— 完成目标的过程是很艰苦的 但完成目标后的成果是令人兴奋的 在完成过程中往往会遇到很多困难 容易使人产生退却心理 这时需要想象完成目标后的心情 进行自我激励;自我激励 人的潜能是无限的，人的一生有很多 门坎，咬着跨过的人就是成功者 危机、竞争激