投资集团绩效评价与评价指标设定培训.pptx

绩效评价与评价指标设定培训;;;那么什么是绩效管理？;绩效评价工作基本用语;评价指标的种类及指标释义;绩效管理是围绕激励员工为企业创造更大价值而展开的一系列活动，包括：评价、沟通、学习、提高的过程;专业化、规范化的人力资源管理一定是建立在绩效管理的基础之上的，绩效管理正是现代人力资源管理的核心工作;以绩效管理为核心的人力资源管理系统;一般来说，绩效管理体系对于员工和公司具有以下功能;组织目标分解;绩效评价一般基于岗位责任和工作计划的目标分解，形成评价体系;???绩效评价的主要工作内容包括;;员工激励体系逻辑框架;绩效评价体系设计的目的;还有一个深层次的目的是使员工的绩效得到真实的评价，满足员工自我实现的需要，提高员工满意度;绩效评价的原则;工作态度：指评价对象对待工作的态度，从积极性、责任心等方面考评 ;各评价维度包含指标;评价周期;评价机构;评价机构;部门评价;部门评价;部门评价主要依据经济责任评价;员工评价;中干评价;一般员工评价方式;评价系数;个人评价系数计算举例;评价结果的公正公平依靠各种保证机制发挥作用;评价程序;员工评价的申诉及其处理;;;;;;由上而下的绩效目标建立;并能根据下述原则确定哪些绩效指标对实现公司的战略目标起着至关重要的作用;绩效管理体系的建立从企业发展目标开始，在四个方面进行展开，明确每个关键成功因素的关键绩效指标;;提高净资产 回报率;增加客户价值和盈利水平;提高内部营运效率;提高员工技能和满意度;绩效管理体系实施;绩效管理体系的实施首先依赖于良好的经营计划体系;绩效管理体系中财务指标的确定还有赖于预算管理体系的建立和完善;其他有关指标的确定还需要公司建立起完善的信息采集系统及相应的管理体系;考核体系的执行还需要有过程监控，以便及时发现问题并采取措施;总之，考核体系的实施需要做好以下几方面的工作;绩效评价中的小提示;上级抓取部属考核项目和指标的技巧;定量评价标准示例;定性评价标准示例;评价指标权重设定技巧;对例外事项也可单独进行考核，并实行单项奖惩措施;正确看待绩效评价中的“公正”;任务：请部门负责人在实践中不断优化对于下属的绩效评价指标;员工工作态度评分量表;技能评价量表;技术职系员工技能评分量表;生产职系人员技能评价量表;生产职系技能评分量表;其它定性指标评分量表;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 27, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:57:3919:57:3919:577/27/2021 7:57:39 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2119:57:3919:57Jul-2127-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:57:3919:57:3919:57Tuesday, July 27, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2119:57:3919:57:39July 27, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。27 七月 20217:57:39 下午19:57:397月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 217:57 下午7月-2119:57July 27, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/27 19:57:3919:57:3927 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。7:57:39 下午7:57 下午19:57:397月-21