优秀员工七项修养.pptxVIP

卓越员工的七项修养;;1、只有变化才是宇宙的真理，在二十一世纪，所以无论是企业还是个人，如果不适应变化，不创造机会，不自我超越，就会被社会淘汰； 2、“百年企业、共同发展”的愿景要求公司不断改变现状，自我超越，而公司的自我超越是建立在全体员工不断自我超越的基础上. 3、从个人来说，你不能控制他人，但你可以掌握自己；人的成功是靠自己的改变，不是靠别人的改变。;;1、一个人反省自己，是认识自己现状的过程，也是认识与目标差距的过程，它给自我超越提供了张力，也是修炼自我超越的基本方法； 2、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险； 3、为自己的缺点和错误找借口的人永远不会进步； 4、在矛盾中归于人会增加解决矛盾的难度 ;每天都要进行自省;;找准自己的位置;;实践自己目标关键10年 做成大事业的10年； 是靠智慧取胜的10年； 整合资源实现价值最大化的10年 提高领导能力的10年 拓展人脉，靠人际关系发达的10年； 是找到自己人生使命的最关键10年；;;我们应该: ;人生命运区别在哪里——标准;标准的追求折射人生高度;;自律就是自己约束自己，自己控制自己。 自律是自我超越的起点，也是修养的基本要求之一， 它是人们自我超越的必要条件。不能自律的人何谈自我超越 ;我们应该: ;1、自我超越不是简单的或小幅度的改进，它是对自我观念、品德、态度、作风、技能、方法极限的挑战，而且要连续并长期进行的过程，因此拥有坚忍不拔的意志是自我超越是的条件和保证； 2、一个人如果没有信心,专业,耐心,恒心，他是任何事情也做不成的； 3、经受过严寒的人，才知道太阳的温暖， 饱尝过人生艰辛的人，才懂得生命的可贵 ;;我们应该: ;修正消极的自我评价 看到自己的长处和力量 开始将自己想象成为理想中的模式 自我确认并言词化 伪装你已具有了高尚人的人格特质;自信心的训练法;1、缺乏使命感也是一种灵魂的缺陷，一种只想到利不想到义、只想到我不想到他、只想到小不想到大、只想到今不想到明的灵魂缺陷; 2、古今凡成崇高事业者大事者，无不具有对理想和追求的强烈使命感 3、使命感同时也是一种素养，是一种高境界追求素养的体现。;;责任是企业的生死证 ——社会责任的缺失最终导致企业走向灭亡;责任担当;责任担当;我是一个追求自由和公正的人，却不是先人后己勇于牺牲自我的人！在这种生死抉择???瞬间，只有为了我的女儿我才可能考虑牺牲自我，其他的人，哪怕是我的母亲，在这种情况下我也不会管的。; 在责任面前，很多人都认为承担承认是一项“苦差”，是费力不讨好的事。所以才会找借口，互相推诿，就像是戴着镣铐跳舞。; 思考：逃避责任真的能趋利避害吗？ ;　　责任感——“严格认真地履行职位职责，并且对公司中一时无人负责自己又遇到的工作负责任。”;别轻易锯断你的十字架;就这样走啊走啊！走着走着， 他觉得肩上的十字架还是很沉，很重！;如此，他毫不费力地就走到了队伍的最前面。 当其他人在吃力地负重前行时，他却轻松地哼起了小曲 ;别轻易锯断你的十字架;其实，我们每个人每一天都背负着各种各样的十字架，在艰难前行。 他一次次锯断自己的责任十字架，相当于他一次又一次选择拒绝承担责任，同时也拒绝了提升技能的机会、积累经验的机会、历练心智的机会。所以，现在他的技能、经验和心智不足以让他跨越职业发展的瓶颈. 所以，请不要埋怨学业的繁重，工作的劳苦，责任的重大，因为真正的快乐是挑战后的结果，没有经历深刻的痛苦，我们也就体会不到酣畅淋漓的快乐！; 承担责任会使我们感到痛苦，但这种痛苦只会让我们更成熟！因为它让我们提升了技能，积累了经验，历练了心智。而且，承担责任的结果也会赢得老板对我们欣赏、信任和认可 ;1、逆水行舟，不进则退；2、你永远不能休息，否则你将永远休息 ;;;别把薪水看的太重;;钱是什么?;有所施,必有所获. 多赚一些钱 如何把工作做好 奉献你的时间,精力 薪 做事全力以赴 水;过去不等于未来;1、只有心灵中装者事业的人，才可以忘掉自己；在忘我中实现自我； 2、世界上最空虚的就是那些满脑子只装者自己的人； 3、没有信念，就没有激情，就没有智慧； 4、选择你所爱的，爱你所选择的 ;事业是自己的，哪敢不敬？！ 上班时间求生存， 下班时间求发展， 赢在别人休息时。;实际上，我们是在;1. 以公司事业为己任，不以公司利益为己有。 2. 有全局意识。 3. 具有高度的主动精神。 4. 具有奉献精神。;1、从企业的角度讲，“小胜凭智，大胜靠德”，要完成“百年公司”的事业，