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银行支行行长竞聘演讲稿 银行支行行长竞聘演讲稿 1 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 非常感谢各位领导给我这次竞聘支行行长的机会，首 先，自我介绍一下： 我叫，今年岁，毕业于，获学士学位，年入行，分配到 信息科技部工作，年我通过公开竞聘的方式被聘任为信息科 技部副主任。 我竞聘的职位是支行行长，我的竞聘优势如下： 一、年龄： 我今年岁， 正处于人生干事业的黄金年龄段， 身体健康、精力旺盛、思维敏捷、勇于创新； 二、管理能力：自年担任科技部副主任以来，我帮助主 任协调了许多管理方面的工作，积累了宝贵的经验，我所分 管的网络工作已处于全省位置。同时在同分行领导及各部门 主任接触的时候，从他们身上学到了许多优秀的管理方法和 理念； 三、良好的沟通能力和强烈的事业心。我始终认为，思 想指挥行动，世上没有做不好的事情，关键看你用不用心。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅 速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。 一、首先要摸清情况： 一方面要迅速摸清业务发展情况、 周边环境，了解支行客户层次，找到支行业务发展的优势和 瓶颈；另一方面要迅速了解支行的人力资源情况，以便能够 开展针对性的工作。 二、树立科学的理念，围绕“效益”目标开展工作。一 方面要大力拓展两项负债业务，同时又要做好中间业务，另 一方面还要积极的营销资产业务。以切实可行的工作措施践 行科学的理念。紧紧围绕分行党委制定的三年发展目标，确 保完成分行下达的各项任务指标。 三、经营好客户：一方面要对现有客户中的优质客户进 行经营，避免因为前任行长的离任而发生客户流失的情况； 另一方面要积极主动的大力挖掘新的客户群。为大客户提供 “绿色通道、节日慰问、理财”等别样服务，增强对客户的 吸引力和凝聚力。 四、打造企业文化，增强员工团队意识，提高员工素质 和网点服务质量。员工是支行最重要的资源，加强员工队伍 建设，充分发挥员工的工作积极性，是支行负责人的重要工 作之一。我认为：作为支行负责人，除了要发展业务，还应 该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空 间。 五、加强内控管理， 防范风险： 银行是经营风险的行业， 风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人 首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规 章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证，要在规范、 有序的基础上发展业务，使支行的业务发建立在扎实管理的 基础上。 我相信，凭我的工作热情和创新精神，我一定能把支行 行长的工作做好。 以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请批评指正，谢谢 大家！ 银行支行行长竞聘演讲稿 2 尊敬的各位领导、 各位评委： 大家好！我叫 xxx 。我行这次人事制度改革，对支行行 长助理采用公开招聘的方式，为全体干部职工提供了一个公 平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与。我想，我一定不 会辜负大家对我期望，今天我演讲的题目是《不负众望，不 辱使命》。 下面做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面 的了解：我叫 xxx ， 19xx 年生，本科学历， xx 年毕业于 xx 学校， xx 年参加工作， 曾先后从事 xxx 、xxx 、xxx 工作， xxx 年我曾在在基层支行储蓄所做过半年的 *** ，现任 *** 客户经 理。工作中的我总是兢兢业业、努力工作，所以我曾多次受 到领导和同事的肯定，并获得 xx 、xx 等多个荣誉称号。 今天之所以走到讲台上参加支行行长助理的竞聘，我认 为我已具备了担任这一岗位的许多条件， 我有能力， 有信心、 有决心胜任这岗位，我的优势主要有： 一是我思想进步，具有一定的政治素养。我从小接受了 良好的传统教育，培养造就了我光明磊落、有正义感、