党员干部谈心谈话工作方案.docVIP

党员干部谈心谈话工作方案 为深入贯彻全面从严治党要求，落实党员干部谈心谈话工作，根据中央和省委、市委有关要求，现将市国资委党员干部谈心谈话工作方案制定如下： 一、谈心谈话的对象 谈心谈话的对象为市国资委机关、市国有企业资产经营中心党员干部及直接监管企业主要负责人。 二、谈心谈话的方式 1. 对应谈。按照职位对应、下谈一级的原则，主要负责同志与领导班子成员、同级非领导职务干部谈，领导班子成员相互之间谈，领导班子成员与联系企业主要负责人、分管科室主要负责同志谈，分管科室主要负责同志与科室普通党员干部谈。上述谈心谈话可根据工作需要进行，原则上每年不少于2次。 2. 重点谈。按照分工负责、突出重点的原则，领导班子主要负责人和领导班子成员要与市属直接监管企业领导班子谈心谈话，重点与领导班子正职谈心谈话。上述谈心谈话可结合企业班子调整、工作督查检查、赴企业调研等时进行，原则上每年不少于2次。 3. 延伸谈。为了解情况、推进工作、落实责任，领导干部可以向下延伸谈心谈话对象范围，有针对性地约谈下属各级有关党员干部。上述谈心谈话根据工作需要不定期进行。 三、谈心谈话的内容 谈心谈话要根据党员干部的实际情况和个性特点，有针对性地确定谈话内容，做到重点突出、有的放矢、务求实效。一般围绕以下内容进行： 1. 谈思想。主要是通过谈心谈话，听取党员干部的心声和诉求，了解党员干部的思想动态和心理健康状况，帮助党员干部调整心态、消防顾虑、提振信心。 2. 谈工作。主要是通过谈心谈话，了解党员干部落实党委、政府重大决策部署的情况，特别是近期工作开展情况及下一阶段工作打算和设想，就工作中存在的问题和困难进行沟通交流，帮助党员干部理清思路、强化责任、担当作为。 3. 谈问题。主要是通过谈心谈话，对党员干部存在的一些苗头性、倾向性问题，进行提醒和告诫，听取干部对有关问题的解释和说明，帮助党员干部分析原因、找出症结、及时整改。 4. 谈建议。主要是通过谈心谈话，听取基层党员干部群众的意见和建议，掌握基层党员干部的困难和意愿，帮助党员干部理顺情绪、增进理解、克服困难。 四、谈心谈话的要求 1. 要高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，大家要高度重视党员干部谈心谈话工作，切实加强领导、履行责任，周密安排、认真组织。 2. 要注重实效。谈心谈话前，应提前通知谈心谈话对象，主谈领导要提前了解谈心谈话对象的有关情况，因人而异、有的放矢，确保谈心谈话的质量。谈心谈话后，要建立工作台账，加强汇总分析，实行跟踪管理，对谈心谈话中反映出的普遍性问题，要认真分析，找出原因，从制度层面加以解决。 3. 要严肃纪律。要本着对组织、对事业、对干部高度负责的态度，认真开展谈心谈话，严禁搞形式、走过场。谈心谈话中发现的重要情况，主谈领导必须及时向党委主要负责人报告。要严格保密纪律，对谈心谈话内容特别是涉及信访举报、个人隐私以及其他不宜公开的内容要严格保密。 附件：1. 党员干部谈心谈话登记表 2. 党员干部谈心谈话安排表 附件1： XX市国资委党员干部谈心谈话登记表 主谈领导 单位及职务 谈话对象 单位及职务 谈话时间 谈话地点 谈话情况 摘 要 记 录 人 附件2： 市国资委党员干部谈心谈话安排表 主谈领导 谈话对象 谈话内容及目的 备注 X 班子成员： 1. 谈思想。主要了解党员干部的思想动态和心理健康状况。 2. 谈工作。主要了解党员干部落实党委、政府重大决策部署的情况，特别是近期工作开展情况及下一阶段工作打算和设想。 3. 谈问题。主要对党员干部存在的一些苗头性、倾向性问题，进行提醒和告诫。 4. 谈建议。主要听取基层党员干部群众的意见和建议。 同级非领导： 联系企业： X 班子成员： 分管科室：人事科、业绩考核（政策法规）科主要负责人 联系企业： X 班子成员： 分管科室： 联系企业： X 班子成员： 纪检组成员 视工作需要定 X 班子成员： 1. 谈思想。主要了解党员干部的思想动态和心理健康状况。 2. 谈工作。主要了解党员干部落实党委、政府重大决策部署的情况，特别是近期工作开展情况及下一阶段工作打算和设想。 3. 谈问题。主要对党员干部存在的一些苗头性、倾向性问题，进行提醒和告诫。 4. 谈建议。主要听取基层党员干部群众的意见和建议。 分管科室： 联系企业： X 分管科室： 联系企业： 办公室（党委办）主要负责人 本科室党员干部 业绩考核（政策法规）科主要负责人 本科室党员干部 企业改革与发展科主要负责人 本科室党员干部 产权管理（资本合作）主要负责人 本科室党员干部 人事科主要负责人 本科室党员干部 监事会工作科主要负责人 本科室党员干部 企业维稳及离退休人员管理科主要负责人 本科室党员干部