招聘和面试的专业化训练S.pptx

;;讨论; 招聘工作要达到两个目标;快速的价值;有效的价值;;外企的招聘工作流程;发布招聘信息已成为一种营销方式;公司简介中的“卖点”;举例;职位介绍的专业化;职位介绍的内容;职位介绍的误区（1）;让我们看几个好的例子;你真的了解你要招的职位吗?;冰山模型;什么叫核心胜任特质;;招聘的分工与合作;　　　　简历筛选的专业化　　　　　　　　　　　　;阅读简历的步骤;　　　　电话面试的专业化　　　　　　　　　　　　;提高招聘效率的有效工具-----电话面试;电话面试的步骤及常用问题—开头;电话面试的步骤及常用问题—中间;电话面试的步骤及常用问题—结尾;面试的专业化;细节决定品质;面试五步曲;面试五步曲—热身常用问题;面试五步曲—导入常用问题;面试五步曲—展开常用问题;面试五步曲—确认常用问题;面试五步曲—收尾常用问题;提问技巧--行??描述提问;学习行为描述提问技巧 ;变化一;变化二;变化三;变化四;提问技巧--STAR;行为面试法;;举例：文员的面试提问;STAR工具的应用（文员）实例;STAR工具的应用（文员）实例;请看看如下例子中少了STAR中的什么要素？;面试中跟进的技巧;这些含糊的回应应如何跟进呢？;面试中的身体语言;面试中的身体语言;避免面试中的误区误区一误区二误区三误区四误区五误区六;面试中可能存在的问题;把握面试的进程和方向;实战练习;背景调查表格;如何评价招聘工作的效果;如何给招聘提速;建立重要岗位人才库;面试不是审判而是展示; 知识是“学”出来的， 经验是“体会”出来的， 观念是“悟”出来的。 谢谢大家！ 欢迎相互沟通！ ;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 27, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:59:5919:59:5919:597/27/2021 7:59:59 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2119:59:5919:59Jul-2127-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:59:5919:59:5919:59Tuesday, July 27, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2119:59:5919:59:59July 27, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。27 七月 20217:59:59 下午19:59:597月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 217:59 下午7月-2119:59July 27, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/27 19:59:5919:59:5927 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。7:59:59 下午7:59 下午19:59:597月-21