综合英语I-考核方案.docx

《综合英语 I 》课程考核方案 一、考核对象 商务英语专业 2011 级学生。 二、考核方法 《综合英语 I 》，传统的考核方式为期末试卷考试，由于考核方式单一，不能全面鉴定学生的学习情 况， 根据课程目标及特点， 拟将能力鉴定方式改革为 “形成性评价 形成性评价包括出勤、阅读、写作、翻译、综合任务五部分，占 评价方式包括自评、学生互评、教师评价。 +终结性评价” 相结合的能力鉴定方式。 70%，终结性评价为卷面考试，占 30%。 教师在课程教学之初向学生介绍本课程的能力鉴定方式，并将相关方案及资料发放给每位学生，向 学生介绍能力鉴定方法。在教学过程中，按照方案要求，给学生布置相关任务，并按时收回相关考核证 据（学生完成的作业等） ，为每位学生建立“个人档案夹” ，并综合评价。课程结束之后，将过程性考核 的成绩与期末卷面成绩综合，给出学生最终成绩，并将 “个人档案夹”返回每个学生，让其认真总结， 写出课程学习总结，对本课程的学习进行总结与反思，以促进今后的学习。 形成性评价（占课程考核 70%） 序 评价 号 项目 1 出勤 2 阅读 3 写作 4 翻译 评价内容 是