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职业竞争力
——职业化素养与阳光心态培训;什么是学习?;我们能记住;体验式学习圈;学习目标;课程内容框架;有效的学习心态;小组分享:10分钟;
第一讲
管理是严肃的爱
—— 职业化思维模式;;人为什么而工作?;工作是看得见的爱;管理是严肃的爱!
培训是最大的福利!
你是如何理解这句话的?
;;企业中普遍存在三种员工:;四种职场人生;个人品质;;;讨论:10分钟; 职业化是我们的商业行为带给客户一种的专业、优质、满意的综合感知. ;我们为什么要职业化?;职业化的四大标准;职业化的“五化”要素;21世纪均衡发展的素质模型;李开复谈微软的人才标准;你为“自己”工作?;星巴克“新咖啡”精神;十大职场“金科玉律”;2、爱你正在做的而非做你爱的工作;3、痛苦是改变与成长的机会;4、直面担当责任的勇气;5、聪明的思考问题;6、愉快的接受批评;7、微笑的拥抱错误;8、职涯路上不留白;9、变绊脚石为踏脚石;10、诚信是个人职涯发展的信用卡;小组研讨:15分钟;;碰头会:;; 积极V.S消极?;练习:;言语有何不同?;主动积极的焦点;谢坤山给我们的心灵带来的振动是什么?;人们不愿改变的原因?;Comfort Zone(舒适区);1、习惯的形成;Want;In search of;培育职业竞争力的十大信念(1);6) 施比受更有福
7) 感恩之心
8) 倾听产生美感
9) 奖赏自己
10) 山不转水转,水不转我转
——迁善心态;
第三讲
永远看到“可能”
—— 阳光思维技巧;人生有“选择”;两种思维模式;自动化反应模式;Response
接受现实;是什么在决定我们的选择呢?;转换思维的三个视窗;意义换框法;环境换框法;二者兼得法;练习: 用三个思维换框法从新检视;阳光思维的内涵:;第四讲
突破自我的“盲点”
—— 破除消极的价值信念;
“人啊,认识你自己。”
------雅典德尔斐神庙上的箴言
;;3、结果模式Result Model;;;思维地图(信念) Mind Map;思维地图(信念)Mind Map;;MSU: Make Stuff Up
编造和假设;跟工作有关的局限性思维;职场思维的“四大盲点”(1);职场思维的“四大盲点”(2); 应该如此!
心理根源:
害怕变化,求稳定和安全感.表现为墨守成规,不思创新.
解药:
放下应该如此的执念,接受变化的挑战
讨论:
在工作中的行为表现及影响是什么?(举例);职场思维的“四大盲点”(4);;热爱你的工作—派克街鱼市的启示;鱼;鱼的哲学;讨论:;如何才能享受我们的工作?;DON’T GROW OLD ,GROW UP”
不要老去,要成长。
;庆祝与感恩;;Action Plan行动计划;享受爱与智慧;;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。***
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。****
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。*****
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。****
13、志不立,天下无可成之事。*****
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。****
15、会当凌绝顶,一览众山小。*****
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。***
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。****
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