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Prepared on 22 November 2020 Prepared on 22 November 2020 应聘人员录用测试内容和测试 应聘人员录用测试内容和测试方法 测试内容 测试方法 备注 （按照岗位任职资格来选择） 1．知识 a．基本知识 b．公司知识 c．战略管理知识 d．营销知识 e．人力资源知识 f．财务知识 g．法律知识 h．生产知识 i．专业技术知识 j．质量管理知识 k．外语知识 l．计算机及信息系统知识 m．经验（行业经验、岗位经验） 学历证明 公司相应题库测试 公司相应题库测试 公司相应题库测试 公司相应题库测试 公司相应题库测试 公司相应题库测试 公司相应题库测试 公司相应题库测试 公司相应题库测试 公司相应题库测试 公司相应题库测试 从事过该岗位或者该行业工作的证明 根据所招聘人员的岗位分别设计合适的测试方法 2．技能 a．计划 b．领导 c．沟通 d．创新 e．理解 f．决策 题库测试、面试、以往绩效证据相结合 3．职业素养 a．团队精神 b．责任感 c．服务意识 d．进取心 e．廉洁 f．诚信 g．忠诚度 面试，情景模拟等方法