医院护士长绩效考核表.docx

5分5分5分评 5 分 5 分 5 分 评 分 郴四医函〔 2014〕 1 号 医院护士长季度绩效考核评分标准 考核部门 被考核人员 科室 评价内容 （ 一） 行 政 管 理 30 分 1、病区有护理管理目标、工作布 置， 有年计划、月重点、周安排、有检 查、 有落实，年终有总结。 2、按时参加各种会议，及时认真 传达 会议精神，做到政令通畅。 3、及时收集、整理、分析、各种 护理 信息，按规定填写护士长各项记 录，正确上报各种护理信息；做好文件 归档及保管。 4、服从护理部应急安排，根据病 人需要，科学合理排班。 5、严格执行护理规章制度，有切 实可行的岗位职责。专科疾病护理常规 及技术操作规程。有重点护理环节的管 理、应急预案与处理程序。有各项护理 操作告知程序，定期组织学习、检查和 考核。团队凝聚力强，协作精神好。 6、定期征求病、陪人员意见，患 者 及 家 属 对 护 理 工 作 最 佳 满 意 度 ＞ 90%，无护理投诉。 1、治疗室、配药室、库房按规范 管理，病房管理好，环境安静，清洁整 齐，物品定位有序摆放。 （ 二） 2、无菌物品、药品，急救物品等 护 按规范管理。毒、麻药，贵重仪器专人 理 管理。 有定期清点、 交接制度， 无遗失。 质 仪器处于